NieuwsInnovatie Overheid moet klant worden van start-ups, pleit start-uphelper Techleap Duitsland doet dit duidelijk beter: daar promoveren meer start-ups naar scale-ups.2 min
NieuwsWerkeloze IT'ers Meer IT'ers in de WW, ondanks aanhoudende krapte op IT-arbeidsmarkt Twee opvallende trends: meer ICT'ers in de WW én wat minder ICT-vacatures.1 min
AchtergrondAccessibility Toegankelijkheid wordt verplicht thema voor bedrijven: e-commerce, webwinkels en meer Volgend jaar Europese wetgeving voor bedrijfsleven, wat nu 'slechts' voor overheid geldt.2 min
BlogMVO Social Return on Investment bij aanbestedingen: de intentie is goed, de praktijk weerbarstig SROI-beleid komt niet van de grond voor hoogwaardige kantoor- en techbanen, terwijl dit wél kan.3 min
De carrière vanCybersecurityPRO De carrière van Sanne Maasakkers: ik wist toen niet wat responsible disclosure was “Ik had een tutorial gemaakt dat het kwetsbaar was en hoe dat te fixen.”6 min
AchtergrondDiversiteit, Vrouwen in ITPartner Vrouwen in de IT: De kracht van diversiteit Leer van zes vrouwelijke LINKIT-explorers over hun ervaringen en inzichten in de voordelen van diversiteit in de IT-wereld.5 min1
NieuwsDiversiteit (en ethiek) Organisator techconferentie verzon vrouwelijke topsprekers, inclusief een catfish Diversiteit uitstralen, maar dus niet hebben. (Of een bug, die ongefixt bleef?)3 min
NieuwsDiversiteit en inclusie Techwerknemers vinden diversiteit belangrijk, maar de praktijk toont dat nog niet “De kloof tussen hoe we diversiteit naar buiten uitdragen en wat we in de realiteit zien, is een wake-up call voor de hele industrie."1 min
NieuwsVluchtelingen Statushouders komen in aanmerking voor speciale IT-opleidingen Met twee vandaag aangekondigde initiatieven worden statushouders geholpen hun weg te vinden op de Nederlandse IT-arbeidsmarkt. 1 min
BlogInclusiviteit Neurodiversiteit als toekomst De neurodiversiteitbeweging roept op om de norm te bevragen of te verruimen, ook qua werkvoorkeuren.2 min
BlogVrouwen in IT Gebrek aan vrouwen in tech zorgt voor een onoverbrugbare digitale kloof Als we meisjes en vrouwen niet enthousiast krijgen voor technologie, dan is de kans groot dat velen niet meer mee kunnen doen.2 min2
AchtergrondSpionagePRO "Kennisveiligheid mag niet leiden tot discriminatie en stigmatisering" Kennisorganisaties reageren huiverig op het plan van EU-commissaris Thierry Breton om het weglekken van strategische informatie te keren.3 min
AchtergrondWerkimpact van AIPRO Hoe AI ook IT-werk transformeert Banen inpikken? Saaie taken overnemen? IT’ers augmenteren?10 min
Achtergrondmanagementopvolging in techPRO Waarom tech geen familiebedrijven kent Te jong, te druk, te snel, te complex. En tech is te idealistisch?6 min
NieuwsVrouwen in tech 31% ICT-beslissers wil actief sturen op gelijke man-vrouwverdeling in de directie Onderzoek: organisaties kijken te veel naar afkomst werknemers, vindt ruim een kwart van de IT-beslissers.1 min1
AchtergrondFormule 1PRO Aston Martin F1 CIO Clare Lansley: in F1 staan prestaties centraal, maar het is niet zo zwaar als het lijkt Werken in een Formule 1-team is beduidend anders dan werken in de normale zakenwereld. De druk om te presteren ligt er vele malen hoger.7 min
BlogInclusiviteit Een inclusieve versie van AI begint bij onszelf Belangrijk bezwaar tegen huidige AI en hoe dat aan te pakken.3 min
NieuwsArbeidsmarkt Salaris vrouwelijke developers in Nederland 8,3% lager dan dat van mannen Salaris van alle Nederlandse developers met 2,4% gestegen2 min
NieuwsArtificial Intelligence Discriminerend algoritme legt organisatie studiefinanciering op de pijnbank Controle op fraude lijkt niet aselectief te gebeuren.2 min
AchtergrondArbeidsmarktPRO Grotere diversiteit in tech, 6 vrouwelijke techleiders delen hun inzichten Hulp van mannen en hybride werk onmisbaar voor meer diversiteit.7 min
