NieuwsArbeidsmarkt FSF verdedigt terugkeer Stallman Ophef over terugkeer verguisde opensourcegrondlegger levert tweetreactie FSF op.2 min
NieuwsArbeidsmarkt TalentTwist wil drempels voor mensen met autisme verlagen Nieuwe detacheerder richt zich exclusief op werknemers met autisme.3 min
AchtergrondArbeidsmarktPartner Vrouw in de IT: Linux engineer Judith Mink 'Het is natuurlijk jammer als jonge meisjes afknappen op een beeld zonder te weten wat het werk echt inhoud'3 min
AchtergrondArbeidsmarktPartner Vrouw in IT: Service Security Manager Ilse Roosenboom ‘Ik merk eigenlijk niet veel van de mannenwereld. Er wordt juist vaak leuk gereageerd.’2 min
BlogArbeidsmarkt Creativiteit moet vrouwen overtuigen voor techcarrière Het stereotype van technologie als technisch, eenzaam en niet-creatief is een belangrijke factor bij gebrek aan interesse.2 min
NieuwsArbeidsmarkt Ironhack en Vinted geven 19 studiebeurzen aan vrouwen in IT Beurzen zijn beschikbaar voor voltijd- en deeltijdopleidingen.1 min
AchtergrondArbeidsmarktPartner Vrouw in IT: Suzanne Pardoel – Van Roemburg 'Ik kan me voorstellen dat je je als vrouw misschien iets meer moet bewijzen op het technische vlak'3 min
BlogDiversiteit AI-ontwikkelingstools lijden onder het IKEA-effect Liefde voor eigen oplossingen staat volwassen standaard in de weg2 min
NieuwsArbeidsmarkt 'Loopbaan IT-vrouwen loopt vertraging op door lockdown' Onderzoek: meer vrouwelijke rolmodellen nodig2 min
BlogArbeidsmarkt Niet de gehele IT is een mannenwereld! Zachte kant van IT trekt wel meer vrouwen.1 min
NieuwsArbeidsmarkt TechMeUp geeft ondervertegenwoordigd talent studievoorschot voor omscholing Nieuw opleidingsfonds richt zich op inclusieve (om)scholing en diversiteit.1 min
BlogArtificial Intelligence De IT-sector heeft meer rolmodellen nodig Waarom diversiteit hoog op de agenda moet bij IT-organisaties.4 min
AchtergrondArtificial IntelligencePRO Meten is weten: over AI en vertrouwen Over betrouwbare AI, en hoe dat te bereiken.8 min
AchtergrondArbeidsmarktPRO 'Bedrijven hebben de wrijving die bij diversiteit hoort nodig' Wat levert diversiteit je op en hoe stimuleer je het?4 min
AchtergrondArbeidsmarktPRO Diversiteit en IT: aan discriminatie ligt het niet ‘Je wordt pas echt voor iedereen een aantrekkelijke werkgever als je daar ook op aanstuurt.’7 min
AchtergrondArbeidsmarktPRO ‘Startups moeten laten zien hoe diversiteit er morgen uit moet zien’ Dutch Startup Association stimuleert diversiteit binnen startups.3 min
NieuwsArbeidsmarkt College voor de Rechten van de Mens: TU Eindhoven mag geen vrouwen voortrekken Vrouwenvoorkeursbeleid is volgens college discriminerend voor mannen.1 min
NieuwsArtificial Intelligence Volgend jaar strengere regels voor overheidsalgoritmes Strengere regels moeten discriminatie door overheidsalgoritmes voorkomen.1 min
AchtergrondArbeidsmarktPartner Vrouw in de IT: Databasebeheerder Mihaela Papa ‘Ik wist op mijn twaalfde al dat ik in de IT wilde werken.’3 min
AchtergrondArbeidsmarktPRO ‘Vrouwenquotum is enige bewezen middel dat werkt’ Drastische maatregelen zijn volgens experts een vereiste om meer diversiteit te creëren.4 min
