IT'ers moeten vaker hun skills trainen, omdat AI ze anders afneemt

Als we de AI-CEO's mogen geloven, dan loopt niemand het risico dat AI hun werk zal overnemen. Tenzij je bij een techbedrijf werkt en wordt ontslagen, omdat AI je werk voor je kan doen. Tegelijk blijft men vasthouden aan het idee dat, net als bij voorgaande enorme en wereldveranderende innovaties, het uiteindelijk zal leiden tot meer werk, niet minder.

Waarschijnlijk ligt de waarheid ergens in het midden. Maar voor nu lijkt het erop dat je werkgever je vooral vaker moet gaan testen om te zien of je nog wel het denkniveau hebt dat je een maand geleden nog had. Waarom? Omdat AI-gebruik kan leiden tot afname van je skills. 

Door veelvuldig van kunstmatige intelligentie gebruik te maken voor bepaalde taken, raak je als mens steeds minder bedreven in deze taken. Een probleem dat ze bij onderzoeksbureau Gartner 'skills erosion' noemen.

In de praktijk zou dit vooral lastig kunnen worden, aangezien kennis van de door AI overgenomen taken mogelijk essentieel is voor het goed kunnen oplossen van problemen en uitdagingen binnen de functie die iemand moet vervullen. Volgens consultants van Gartner zouden regelmatig terugkerende testen een mogelijke een remedie zijn.