"Als de wereld zonder ideeën komt te zitten, gaat AI banen opslokken"

In een recent interview met CNN biedt de CEO van 's werelds waardevolste bedrijf een nieuwe kijk op baanverlies door AI. Hij stelt dat dit pas echt een probleem wordt als we geen nieuwe ideeën meer hebben. 

Huang stelt dat AI nu vooral helpt met het vergroten van de productiviteit binnen bedrijven. Maar daar zit een grens aan. Er moeten nieuwe ideeën aangebracht blijven worden om die productiviteitswinst te blijven inzetten. Zodra dat niet meer gebeurt, zal die winst gaan vreten in het werknemersbestand. 

"Het belangrijkste is dit: hebben we nog meer ideeën in de samenleving? En als dat zo is, als we productiever zijn, zullen we kunnen groeien", zei Huang. "Iedereen zal hierdoor worden geraakt. Sommige banen zullen verdwijnen. Er zullen veel nieuwe banen worden gecreëerd en ik hoop dat de productiviteitsstijgingen die we in alle sectoren zien, de samenleving ten goede zullen komen."

Minder erg dan het lijkt

Hoewel het toekomstperspectief dat Huang biedt, niet per se positief is, verdedigt hij het wel. Hij haalt hiervoor het bekende 'in het verleden zorgde technische innovaties ook voor baanverlies, maar leverde het netto meer werkgelegenheid op'-argument aan.

Hij haalt zichzelf aan als voorbeeld. Ondanks de AI-revolutie "doe ik nog steeds mijn werk."

Huang lijkt hier eigenlijk te vertellen dat AI nog capabeler wordt in de toekomst en dat de rek er nog steeds niet uit is. De investeringen die nu in de technologie gedaan worden zullen zich in de toekomst zeker uitbetalen. Hetzij op het gebied van innovatie, hetzij op het gebied van optimalisatie en kostenbesparing. 

Uit onderzoek van het World Economic Forum blijkt dat 41 procent van de werkgevers van plan is om het personeelsbestand voor 2030 te verkleinen als gevolg van de invoering van AI. Aan de andere kant is meer dan 70 procent van plan om mensen aan te nemen die meer kennis van AI hebben, of hun bestaande werknemers hiervoor op te leiden.