CBS: Mogelijkheid voor thuiswerken blijft stabiel sinds 2022

Nog altijd bieden vier op de vijf bedrijven in Nederland hun werknemers de mogelijkheid om op afstand te werken, ziet het statistiekbureau. In 2025 hadden werknemers bij 81 procent van de bedrijven de kans om op afstand te werken, en zo'n 60 procent had daadwerkelijk de mogelijkheid dit te doen.

Sinds 2022 zijn deze cijfers vrijwel onveranderd. In vergelijking met 2012, toen het CBS de cijfers voor het eerst bijhield, hebben werknemers nu veel meer mogelijkheden om op een alternatieve plek te werken. In dat jaar bood bijna 60 procent van de werkgevers de mogelijkheid om te werken op afstand aan, maar slechts zo'n 22 procent van de werknemers kon daar destijds gebruik van maken.

Coronamaatregelen maakten het verschil

Dit aantal steeg licht tot het uitbreken van de coronapandemie in 2020. Door de geldende coronamaatregelen werden veel mensen gedwongen vanuit huis te werken. Dat was terug te zien in de cijfers van 2021, toen al de helft van de werknemers in theorie op afstand kon werken. In de jaren daarna tot aan 2025 steeg dat aandeel naar rond de 60 procent, doordat werknemers op afstand gemakkelijker toegang kregen tot documenten en bedrijfssoftware.

Ondanks de stabiele cijfers over meerdere jaren constateerde werkgeversvereniging AWVN in november na onderzoek onder leden dat bedrijven strenger leken te worden in de uitvoering van het thuiswerkbeleid binnen hun organisatie. Daarbij viel op dat de vrijblijvendheid aan het verdwijnen was. Medewerkers zouden met meer klem worden gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. Werkgevers spreken hun medewerkers nadrukkelijker aan op het naleven van de thuiswerkregels, volgde uit de peiling van AWVN onder 355 overwegend grote werkgevers.