AI vaak genoemd als reden voor forse reorganisaties

Het aantal reorganisaties is sterk gestegen, vertelt UWV-arbeidsmarktdeskundige Rob Witjes tegen NU.nl. Daarbij voeren bedrijven de inzet van AI vaak op als argument om te reorganiseren, meldt Geert-Jan Waasdorp, CEO van arbeidsmarktonderzoeker Intelligence Group in het artikel.
In de eerste drie kwartalen van 2025 registreerde het UWV 267 meldingen van voorgenomen reorganisaties waarbij deze organisaties het ontslag van ruim 18,5 duizend mensen aankondigden. Ter vergelijking: over heel 2024 bedroeg het aantal meldingen 254 en gingen 18,6 duizend banen verloren.

Groot deel bedrijven gebruiken geen AI

Vooral in de financiële sector voeren organisaties vaak aan dat er meer werkzaamheden geautomatiseerd worden, onder meer door gebruik te maken van AI. Het CBS constateert inderdaad dat steeds meer bedrijven AI inzetten. In 2025 is dat aantal ten opzichte van 2023 verdubbeld naar één op de zes organisaties. Nog altijd gebruikt dus ruim 80 procent geen AI.

Waasdorp benadrukt dat het gebruik van AI in Nederland bijvoorbeeld in vergelijking met de VS nog sterk achterloopt. Het gevolg is dat in de VS het aantal werknemers in de ICT en communicatie sterk is afgenomen, maar dat is hier nog niet het geval. Daar kan wel verandering in komen, zegt Waasdorp. Hij verwacht dat bijna alle sectoren ermee te maken krijgen. Maar het is verstandig om te kijken wat de gevolgen zijn voor de hele organisatie. Vaak ontstaan nieuwe functies, die moeten worden ingevuld, om daadwerkelijk efficiënter te kunnen werken.