Minder externe IT’ers ingehuurd in eerste kwartaal 2026

In het eerste kwartaal ziet HeadFirst Group het totale aantal aanvragen voor flexibel werkenden met 12% afnemen, ten opzichte van de laatste drie maanden van 2025. Is dat een signaal van een grotere beweging van flexwerk naar vaste banen? Het zou datamanager Ton Sluiter niet verbazen. De overheid stimuleert die ontwikkeling naar minder flexarbeid al langer, zegt hij. ‘Een voorbeeld is het opheffen van het handhavingsmoratorium begin vorig jaar. De Belastingdienst controleert tegenwoordig actief op schijnzelfstandigheid.’

Minder externen bij de overheid

De wens van de overheid om zelf minder externen in te huren is terug te zien in de cijfers. De vraag naar flexibel werkende IT’ers bij de overheid is met 21% afgenomen. Toch blijft de overheid de grootste opdrachtgever, met 44% van alle aanvragen. Sluiter: ‘Elk kabinet neemt zich voor om zich aan de Roemer-norm te houden, waarin is vastgelegd dat uitgaven aan externe inhuur maximaal tien procent mogen bedragen van de totale personeelsuitgaven. En dat lukt al jaren niet.´

Business analist loopt voorop

Als wordt gekeken naar de meest gevraagde rollen, staat business analist bovenaan met een aandeel van 2,9% van alle opdrachten. Daarna volgen de software engineer (2,4%), de scrum master en DevOps engineer (beide 2,3%). ‘Business analisten en software engineers zijn hard nodig, zowel bij het ontwikkelen of doorontwikkelen van applicaties als bij het wegwerken van legacy’, zegt Sluiter. ‘Organisaties zoals de Sociale Verzekeringsbank en de Belastingdienst werken met oudere systemen, soms zelfs uit de jaren zeventig. Vervangen is niet zo eenvoudig als het lijkt. Daar is gewoon capaciteit voor nodig.’

De grootste daling in vraag is zichtbaar bij software testers: hun aandeel nam met 1,8 procentpunt af. De vraag naar medewerker klantenservice liet juist de sterkste stijging zien, met een toename van 0,8 procentpunt.

AI-kennis als harde eis

AI-kennis wordt steeds vaker als harde eis in de opdrachten opgenomen, ziet Sluiter. ‘Opvallend genoeg zien we dat vooral bij IT-opdrachten, niet in andere branches zoals marketing of finance. Je zou kunnen zeggen dat de 2,2 procentpunt verschuiving die we in dit kwartaal zien, niet echt spectaculair is. Maar je moet je bedenken dat de arbeidsmarkt redelijk conservatief is. En de Europese arbeidsmarkt is in vergelijking met bijvoorbeeld Amerika ook een stuk minder rigoreus. Grote aardverschuivingen kun je niet verwachten, een toename van 2,2 procentpunt is voor ons echt indrukwekkend.’

Tarief omhoog

Externen profiteren niet alleen van een groter aanbod aan AI-opdrachten, maar ook van hogere uurtarieven. Rollen waarin AI-expertise gevraagd wordt, behoren tot de bestbetaalde ICT-opdrachten. Zo verdienen enterprise architecten gemiddeld €127 per uur, gevolgd door security architecten (€125) en informatiemanagers (€122). Die hoge tarieven staan niet op zichzelf: in 2025 ligt het gemiddelde uurtarief van ICT-professionals voor het eerst boven de €100 per uur. Dat is een stijging van 4,7% ten opzichte van een jaar eerder.

IT-vaardigheid

Opdrachtgevers sturen in het eerste kwartaal van 2026 onverminderd op bewezen IT-vaardigheden. Scrum (26%), kennis van informatie- en communicatietechnologie (26%) en agile methodologie (24%) staan opnieuw bovenaan de lijst van meest gevraagde skills. De vraag naar Java-vaardigheden daalde het sterkst: met 9,3 procentpunt ten opzichte van het vierde kwartaal van 2025. ‘In de detailhandel zien we juist een sterke groei’, zegt Sluiter. ‘E-commerce groeit sterk, en AI wordt daar snel ingevoerd.’

‘Voorzichtige start’

Over het algemeen ziet de datamanager de forse daling in het aantal opdrachten voor flexibele IT-professionals, zowel zzp’ers als detacheringen, niet als een zorgwekkende ontwikkeling. HeadFirst Group formuleert het als een ‘voorzichtige start’ van het jaar. ‘Dit betekent niet dat organisaties stilvallen. We zien steeds duidelijker waar de echte behoefte ligt: niet alleen uitvoerende capaciteit, maar professionals die technologie actief kunnen inzetten.’