Loopbaan

Carriere
vrouwen aan de top

KPN stelt opnieuw vrouwenquotum in

Telecombedrijf streeft naar minstens 30% vrouwen in de top.

21 juni 2018

Telecombedrijf streeft naar minstens 30% vrouwen in de top.

KPN heeft opnieuw een vrouwenquotum ingevoerd voor hogere managementfuncties, meldt het AD. Momenteel is minder dan een vijfde van de hoogste directeuren bij het telecomconcern vrouwelijk.

"We willen minstens 30 procent vrouwen in de top", zegt de nieuwe CEO Maximo Ibarra in de interne glossy De Max. In dit  blad, een initiatief van KPN's vrouwennetwerk, vraagt het concern aandacht voor meer vrouwen en diversiteit in het senior management.

"Om dit doel te bereiken hebben we een verplicht beleid geïmplementeerd. De shortlist voor een (hoge) job moet uit minstens 50 procent vrouwelijke kandidaten bestaan", aldus Ibarra.

Eerder Quotum

KPN startte met een vrouwenquotum in 2009 onder toenmalig topman Ad Scheepbouwer. Onder opvolger Eelco Blok verdween het beleid langzaam.

In een reactie laat KPN-woordvoerder Victorina de Boer aan het AD weten dat het percentage van 30 procent nooit weg is geweest. "Het klopt echter dat we recent diverse maatregelen hebben genomen en de aanpak hebben geïntensiveerd."

Momenteel wordt minder dan een vijfde van de topfucties bij KPN ingevuld door een vrouw.

Lees meer over
Lees meer over Loopbaan OP AG Intelligence
Reactie toevoegen
De inhoud van dit veld is privé en zal niet openbaar worden gemaakt.