Cao onderhandelingen NXP van start

Unie-bestuurder Wim Brouwer verwacht dat het een lastig onderhandelingstraject wordt. Brouwer wil het bestaande sociaal plan van toepassing laten zijn op alle reorganisaties binnen NXP en niet alleen voor maatregelen in het kader van de operatie Redesign.
Unieleden maken zich volgens Brouwer zorgen over het tempo waarmee NXP reorganisaties doorvoert die geen verband houden met Redisign. Het sociaal plan voor Redisign loopt tot eind 2010, maar voor overige reorganisaties tot 1 juli 2009. De Unie stelt voor de nieuwe cao een loonsverhoging van 2 procent voor.
Volgens Van Baden is de motivatie onder brede lagen van de NXP-populatie tot een dieptepunt gedaald. "Dit hangt voor een belangrijk deel samen met het gegeven dat grote groepen NXP-medewerkers in onzekerheid verkeren over hun toekomst binnen het bedrijf." Daarom wil FNV Bondgenoten afspraken maken over een betere en transparante toekomst voor de medewerkers.
NXP heeft toegezegd vrijdag 5 juni op de voorstellen van FNV Bondgenoten en de andere bonden te zullen reageren.
Doe mee aan het jaarlijkse Salary Survey onder IT-professionals van Automatisering Gids en Berenschot: www.automatiseringgids.nl/salarisonderzoek.
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee