Werkzoekenden omgeschoold tot softwaretester

Door hen een specifieke IT-opleiding te bieden, vergroten zij hun kansen op de arbeidsmarkt aanzienlijk”, zegt André Boeters, directeur van Squerist en mede-initiatiefnemer van het project. “Wij zien het als onze maatschappelijke verantwoordelijkheid om deze mensen te helpen.”

De gemeente draagt de kandidaten aan. Boeters: “Alle facetten van het testvak komen aan bod en men volgt dan ook een intensief programma. Een voorwaarde die wij stellen is daarom dat de deelnemer een IT-achtige of bedrijfskundige (voor)opleiding heeft gevolgd of hier aantoonbaar affiniteit mee heeft.”

Bij Squerist starten trainees normaal gesproken alleen met minimaal een hbo-diploma en volgen zij de basisopleiding in één maand. Voor de trainees van de gemeente Veenendaal wordt het traineetraject naar 61 werkdagen verlengd. De door de gemeente gesubsidieerde opleiding is grofweg in drie vakgebieden opgedeeld: test en IT-skills, de zogenaamde soft skills zoals communicatieve vaardigheden en sollicitatietraining, en algemeen bedrijfskundig inzicht. Ook doen de deelnemers een examen TMap en ITIL.

De jongeren die in aanmerking komen voor deelname aan het project hebben door hun studiekeuze of afgebroken opleiding minder kans op de arbeidsmarkt. Met bovengenoemde certificeringen op zak moeten zij beter aansluiten op de vraag uit de arbeidsmarkt.

Voordat de jongeren aan dit project kunnen deelnemen, zijn ze op hun competenties en capaciteiten getest door het UWV Werkbedrijf. Deze maand begint een eerste groep van zes tot acht trainees. Het is de bedoeling dat ook omliggende gemeenten met geschikte kandidaten aansluiten.