Nieuw sociaal plan Oracle

Het oude sociaal plan van Oracle is per 31 december 2010 afgelopen. Oracle staat voor de integratie van Sun. De ondernemingsraad van Oracle heeft aangedrongen op een actieve rol van de vakbonden in de onderhandelingen over het nieuwe sociaal plan. Bij eerdere sociale plannen, werden vakbonden alleen achteraf bij het resultaat betrokken.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

Maatschappij — Shutterstock

Shutterstock

Oude kantonrechtersformule
In het sociaal plan zijn onder meer afspraken gemaakt over de ontslagvergoeding die medewerkers die de onderneming moeten verlaten, meekrijgen. Afgesproken is dat de oude kantonrechtersformule gehanteerd zal worden bij de bepaling van de hoogte van de ontslagvergoeding. De correctiefactor in de kantonrechtersformule is gezet op 1,25. In 2007 sprak Oracle met zijn ondernemingsraad een sociaal plan af, waarin de correctiefactor van de kantonrechtersformule op 1,4 stond.

Snelle beslissers-bonus
Medewerkers die snel beslissen om te gaan, krijgen bovenop de vergoeding die uit de kantonrechtersformule komt, een bonus van 2,5 maandsalaris. Dat is vooral voor medewerkers met kortere dienstverbanden aantrekkelijk. Oracle wil met de snelle beslissers-bonus medewerkers een keuze bieden. Mensen die daar niet voor kiezen, krijgen ondersteuning in het vinden van ander werk. FNV Bondgenoten is bij monde van onderhandelaar Fred Polhout heel erg tevreden over de uitkomst van de onderhandelingen. Hij kan niets zeggen over wat de gevolgen in Nederland zullen zijn van de intergratie van Oracle en Sun.