Ericsson: principeakkoord nieuwe cao
Per 1 juli krijgen medewerkers een collectieve loonsverhoging van 0,75 procent. Voor bovenschaligen is de loonsverhoging beperkt tot 0,5 procent. Het sociaal plan wordt met een jaar verlengd. Met ingang van 1 januari 2010 wordt een individuele loonsverbetering doorgevoerd op basis van 90% van de salarisgroeitabel van 2009. Dat houdt in dat de persoonlijke groeitabel voor 2010 net onder het niveau van 2009 zit.

Shutterstock
Shutterstock
Huug Brinkers, bestuurder van vakbond De Unie, is tevreden over het resultaat. "Hoewel onze wensen niet geheel in vervulling zijn gegaan, hebben we toch een redelijk resultaat bereikt. Belangrijkste is misschien wel dat het oude sociaal plan met de oude Kantonrechtersformule, gehandhaafd blijft."
Vakbondsleden werkzaam voor Ericsson kunnen tot 28 mei via hun bond hun stem uitbrengen over het princpeakkoord.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee