Overslaan en naar de inhoud gaan

Ericsson: principeakkoord nieuwe cao

Per 1 juli krijgen medewerkers een collectieve loonsverhoging van 0,75 procent. Voor bovenschaligen is de loonsverhoging beperkt tot 0,5 procent. Het sociaal plan wordt met een jaar verlengd. Met ingang van 1 januari 2010 wordt een individuele loonsverbetering doorgevoerd op basis van 90% van de salarisgroeitabel van 2009. Dat houdt in dat de persoonlijke groeitabel voor 2010 net onder het niveau van 2009 zit.
Maatschappij
Shutterstock
Shutterstock

Huug Brinkers, bestuurder van vakbond De Unie, is tevreden over het resultaat. "Hoewel onze wensen niet geheel in vervulling zijn gegaan, hebben we toch een redelijk resultaat bereikt. Belangrijkste is misschien wel dat het oude sociaal plan met de oude Kantonrechtersformule, gehandhaafd blijft."

Vakbondsleden werkzaam voor Ericsson kunnen tot 28 mei via hun bond hun stem uitbrengen over het princpeakkoord.

Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen

Reacties

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word abonnee

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in