Directeur na conflict weg bij Ordina BPO
Tussen De Jong en Sanderink ontstond in de afgelopen weken een verschil van inzicht over het te voeren beleid bij Ordina BPO. Centric nam het zwaar verliesgevende bedrijfsonderdeel van Ordina over, en betaalde 25 miljoen euro toe. Sanderink wil flink ingrijpen om het bedrijf weer winstgevend te maken.
Het is niet duidelijk waar het conflict tussen Sanderink en De Jong precies over ging.
Shutterstock
Shutterstock
Mogelijk over het lot van de medewerkers van Ordina BPO, die na de overname door Centric met ontslag worden bedreigd. Misschien kan De Jong zich niet vinden in de maatregelen die Sanderink wil treffen om Ordina BPO winstgevend te maken.
De Jong was nog geen jaar algemeen directeur van Ordina BPO. Vorig jaar zei ze tegen FEM Business “Ordina BPO is zeker een uitdaging voor minimaal vijf jaar.”
Vakbonden hebben grote moeite met Sanderinks opstelling in de reorganisatie van Ordina BPO. De bondsbestuurders willen een sociaal plan afsluiten. Vorige week hebben de bonden Ronald Kasteel, CEO van Ordina en voormalig werkgever van een groep van 61 op non-actief gestelde werknemers, een petitie aangeboden. Daarin verklaren ze Kasteel moreel medeverantwoordelijk voor de ontstane situatie en vragen ze hem het sociaal plan van Ordina van toepassing te verklaren op deze medewerkers. Kasteel zal vandaag reageren op de petitie. In de Automatisering Gids van volgende week verschijnt een interview met Sanderink over de veranderingen bij Ordina.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee