Werkgevers nog niet klaar voor mobiele recruitmentsites

Daarnaast hebben vier werkgevers een recruitmentsite die goed leesbaar is via de mobiele telefoon, maar daar niet specifiek voor gebouwd is. Opvallend is, dat hier geen enkel IT-bedrijf bij zit, terwijl werkgevers in de ICT de afgelopen jaren hoog eindigden in de ranglijst van beste recruitmentsites en doorgaans vooroplopen met 'nieuwe' technologieën.

Nederlanders hebben nog maar weinig ervaring met arbeidsmarktoriëntatie via het mobieltje. Slechts een enkeling heeft wel eens via de mobiele telefoon een recruitmentsite van een werkgever bezocht. Verder geeft 3 procent aan wel eens via de mobiele telefoon vacatures te hebben gezocht. Mensen die via hun mobiele telefoon een recruitmentsite bezoeken krijgen doorgaans een kopie van de 'normale' site te zien. Dit betekent dat werkzoekenden goed moeten inzoomen, voordat de content op de site goed leesbaar wordt op het mobiele toestel. "Dit inzoomen komt de leesbaarheid niet ten goede en zal door gebruikers als onprettig worden ervaren. Sommige sites zijn zelfs helemaal niet meer leesbaar, doordat allemaal verschillende delen van de site elkaar overlappen", aldus Geert-Jan Waasdorp, directeur van Intelligence Group.

Waasdorp stelt dat werkgevers op dit moment onvoldoende bereid zijn om te investeren in mobiele sites. "Het is wachten op werkgevers die de eerste stap zetten." Volgens hem is er wel degelijk een behoefte aan mobiele recruitmentsites en is het de taak van werkgevers om hier op in te haken. "Natuurlijk gaat het om een latente behoefte, maar de mobiele telefoon wordt steeds meer gebruikt om te internetten en dus verwacht de mobiele internetter ook steeds meer mogelijkheden."