Kroes: Stop louter mechaniseren met IT

Kroes: "Het antwoord is dat mensen een grenzenloze, ondernemende, alomvattende en strijdlustige instelling delen. Maar het is niet eenvoudig zo'n cultuurverandering te bewerkstelligen. Velen hebben hun eigen belangen om verandering tegen te werken. En soms zijn we onze eigen vijanden doordat programma's met de beste bedoelingen, tegengestelde effecten hebben."

Kroes doelt bijvoorbeeld op de noodzaak dat deelnemers in Europese onderzoeksprogramma's verantwoording afleggen voor wat ze doen met de subsidiegelden. "Het risico is dat onze onderzoekers hun tijd verdoen met administratief werk. We moeten in plaats daarvan een omgeving van vertrouwen, openheid en experimenten stimuleren waaruit goed onderzoek ontstaat en daarna ondernemerschap."

Kroes deed in haar toespraak een oproep voor de ontwikkeling van een 'collaborative leadership'; een eigenschap die de huidige generatie studenten zich eigen moet maken en waarvoor zij met Hyves en Facebook al een platform tot hun beschikking hebben.