Overslaan en naar de inhoud gaan

Britse IBM'ers laaiend over wijziging pensioen

IBM wil in 2010 van de dure eindloon pensioenregelingen voor medewerkers af. Voor veel IBM'ers is de ingreep onacceptabel. Sommige medewerkers ouder dan vijftig jaar vrezen 200.000 pond (232.000 euro) aan pensioenrechten kwijt te raken door de voorgestelde wijziging.
Maatschappij
Shutterstock
Shutterstock

In 2006 wijzigde IBM in het Verenigd Koninkrijk de pensioenregeling, waarbij de eindloonregeling voor nieuwe medewerkers niet langer mogelijk was. Nu wil IBM de eindloonregeling helemaal afschaffen en alle medewerkers laten overstappen op een 'defined benefits' pensioensysteem. Daarin betaalt een medewerker en IBM een maandelijkse bijdrage aan de pensioenspaarpot. De voorgestelde wijziging ligt momenteel ter beoordeling bij de betrokkenen.

Ongeveer een kwart van de 20.000 Britse IBM-medewerkers zit op dit moment in een eindloon pensioenregeling. Een eindloonregeling houdt in dat het pensioen wordt berekend over het laatst genoten salaris, doorgaans het hoogste inkomen in iemands loopbaan.

Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen

Reacties

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word abonnee

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in