Instemming met sociaal plan Sun Microsystems

Volgens Uniebestuurder Huug Brinkers zijn de onderhandelingen snel en soepel verlopen. “Doordat we snel een akkoord hebben weten te bereiken is de periode van onzekerheid voor werknemers zo kort mogelijk. En dat is – hoe raar dit wellicht ook klinkt – toch een positieve zaak.”

Belangrijkste kenmerken van het nieuwe sociaal plan zijn: budget voor scholing, mogelijkheid tot outplacementbegeleiding, vergoeding op basis van de oude (betere) kantonrechterformele en tot slot diverse aanvullende vergoedingen en faciliteiten.

Sinds begin 2009 is er aan veel onderhandelingstafels uitgebreid gediscussieerd over de nieuwe kantonrechtermaatstaf. In veel sociaal plannen - ook in de IT - wordt echter nog steeds vastgehouden aan de oude, lees betere, kantonrechterformele. Nu dus ook bij SUN Microsystems. “Vooral deze keuze is door veel leden als erg positief beoordeeld. Sun heeft in onze ogen een verstandige keuze gemaakt en bewezen dat men – in deze voor veel medewerkers vervelende periode – op passende wijze tracht afscheid te nemen van medewerkers die helaas met een gedwongen ontslag geconfronteerd worden”, aldus Brinkers.