Overslaan en naar de inhoud gaan

Vraag naar freelancers stabiel in 2009

De 'Flex-index', waarmee het bedrijf in januari 2008 is gestart, vertoonde over 2009 een verval van 67 naar 64 punten. De markt voor freelance IT-personeel laat hiermee een veel gelijkmatiger beeld zien dan die voor vaste medewerkers.
Carriere
Shutterstock
Shutterstock

Het aantal aanvragen voor flexibele IT-werkkracht bleef in 2009 vrijwel stabiel, op een niveau dat echter wel zo’n 33 procent lager lag dan dat van 2008. Volgens IT-Contracts zette de neergang van het aantal aanvragen voor ZZP ICT-ers in april 2008 in, om eind 2008 al weer te stabiliseren. Kleine oplevingen in maart en september 2009 luidden geen structurele verbetering in.

De markt zou vooral last hebben gehad van inhuurstops en grote groepen bankzitters bij detacheringsbureaus. Verder bleven veel grote ICT-investeringen ver achterin de koelkast staan en was de uitspraak "alle externen eruit" ongekend populair, zo constateert IT-Contracts.

Volgens het bureau lijkt de kredietcrisis hiermee veel minder impact te hebben gehad dan het uiteenspatten van de internetbubble in 2001. Toen verdwenen veel bemiddelingsbureaus geheel van de markt: “Nu lijkt meer financiële reserve te zijn opgebouwd en is sneller in de bedrijfsvoering ingegrepen, waardoor massale faillissementen onder recruitmentbureaus zijn voorkomen. Succesvolle recruiters hebben hun scoringsratio sterk weten te verbeteren door met name efficiëntie, creativiteit, snelheid en de juiste kanaalkeuze. Recruiters zien 2009 vooral als een lastig, saai maar zeker ook leerzaam jaar.”

IT-Contracts verwacht dat het aantal IT-vacatures in de tweede helft van 2010 weer flink zal groeien en dat met name flexibele arbeidskrachten hiervan kunnen profiteren. Volgens branchevereniging ICT~Office is er nu al sprake van een structureel tekort van bijna 1.000 hoogopgeleide ICT-ers en in 2013 zal dit al opgelopen zijn naar 5.950.

De Flex-index wordt maandelijks opgemaakt door IT-Contracts.nl. Ze wordt samengesteld uit onder meer bezoekersaantallen, bekeken vacatures, gerichte zoekopdrachten, cv-updates, respons op aanvragen en terugkeerfrequentie. Het peil van januari 2008 is gesteld op 100 punten.

Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen

Reacties

Om een reactie achter te laten is een account vereist.

Inloggen Word abonnee

Melden als ongepast

Door u gemelde berichten worden door ons verwijderd indien ze niet voldoen aan onze gebruiksvoorwaarden.

Schrijvers van gemelde berichten zien niet wie de melding heeft gedaan.

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in