Vakbondsleden akkoord met ICK-cao

Volgens Huug Brinkers, bestuurder van De Unie, stemden zijn leden enigszins terughoudend in met het eindbod. Bob Bolte van FNV Bondgenoten hoopt dat er volgend jaar meer ruimte in de onderhandelingen zal zijn voor een beter resultaat. Bolte kwalificeert deze nieuwe ICK-cao als een 'crisis-cao'.

Brinkers van De Unie zei dat werknemers begrijpen dat veel bedrijven het op dit moment moeilijk hebben. "Ook kiezen veel werknemers op dit moment voor loonmatiging in de hoop dat zij daarmee hun baan behouden. Toch hebben veel leden zich kritisch geuit. Dit heeft vooral te maken met het minimumkarakter van de CAO en het feit dat men het gevoel heeft ook in goede tijden niet altijd 'het volle pond' te krijgen".

De hoofdpunten van de nieuwe ICK-cao zijn een loonsverhoging van 1 procent met aanpassing van loonschalen per 1 januari 2010. Een verhoging doelenuitkering van 1 procent naar 1,3 procent en een aanbeveling voor de inzet van WAJONG’ers, jongeren met een beperking.