UNIT4 helpt met overstap naar werkkostenregeling
De werkkostenregeling (WKR) geldt sinds 1 januari 2011 en wordt op 1 januari 2014 verplicht voor alle werkgevers. De regeling bevat nieuwe fiscale regels voor vergoedingen aan medewerkers. Met de nieuwe werkkostenregeling kunnen werkgevers maximaal 1,4 procent van het totale fiscale loon besteden aan onbelaste vergoedingen en verstrekkingen aan werknemers. Werkgevers kunnen ook bepaalde zaken onbelast blijven vergoeden of verstrekken door gerichte vrijstellingen toe te passen.
Shutterstock
Shutterstock
Stappenplan en vragenlijst
Het pakket heet UNIT4 WKR-Overstapper , bevat een stappenplan en een vragenlijst, om de administratieve gegevens te verzamelen die nodig zijn om de effecten van de invoering van de werkkostenregeling te berekenen. Per arbeidsvoorwaarde moeten gegevens uit de administratie worden ingevoerd. Het pakket maakt na berekening een rapport over de financiële gevolgen van de werkkostenregeling, bij gelijk blijvende arbeidsvoorwaarden. De gevolgen van aanpassingen van arbeidsvoorwaarden zijn ook te berekenen met de WKR-Overstapper.
Ondernemers hikken tegen WKR aan
Uit onderzoek van UNIT4 blijkt dat nog maar weinig organisaties de overstap hebben gemaakt en dat veel bedrijven aanhikken tegen de invoering van de WKR. In het lente-akkoord is afgesproken dat de fiscaal vrijgestelde kilometervergoeding voor woon-werkverkeer vanaf 2013 wordt afgeschaft. Een definitief besluit is daar nog niet over genomen. Dat maakt de werkkostenregeling actueel, omdat deze de mogelijkheid biedt om reiskostenvergoedingen onbelast te laten voor medewerkers.
Op de site van de Belastingdienst is meer informatie over de nieuwe werkkostenregeling voorhanden.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee