Akkoord over nieuwe cao van Raet
De totale loonsverhoging die is afgesproken in de nieuwe cao van Raet zal neerkomen op 2,9 procent doordat Raet ook het werknemersdeel van de WGA-premie voor zijn rekening blijft nemen. De cao van Raet heeft een looptijd van 12 maanden. Het akkoord wordt ter beoordeling aan de vakbondsleden bij Raet voorgelegd, die erover zullen stemmen. Huug Brinkers, onderhandelaar van vakbond De Unie is tevreden met het principeakkoord. De details van de cao zijn nog niet buiten gebracht.
Shutterstock
Shutterstock
Raet is IT-dienstverlener op het gebied van HR en payroll. Het bedrijf verzorgt maandelijks meer dan twee miljoen salaris- en pensioenberekeningen. Er werken 600 mensen bij Raet die circa 4.000 organisaties rechtstreeks bedienen. Raet ontstond in 1965 als Rekencentrum voor Administratie, Efficiëntie en Techniek (RAET), onderdeel van ingenieursbureau Heidemij. Het bedrijf werd in 1970 zelfstandig en 25 jaar later overgenomen door Getronics en PinkRoccade. In 2000 werd RAET Personele Systemen omgedoopt tot Getronics HR Solutions. Met hulp van Alpinvest en Advent International werd het bedrijf in 2003 weer zelfstandig. In de tijd dat Raet onderdeel was van Getronics vielen medewerkers onder de cao van Getronics. Na de verzelfstandiging van 2003 is er op verzoek van het personeel opnieuw een cao met de vakbonden afgesproken.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee