AI ondermijnt het fundament van de techsector: de afstudeerder

Studenten doen hun eerste werkervaring op na hun afstuderen. Vaak beginnen ze met relatief eenvoudige klusjes. In de techsector betekent dit: het schrijven van eenvoudige code, het analyseren van data en het uitvoeren van basale digitale taken. Dat werk is echter steeds minder voorhanden, nu bedrijven AI daarvoor inzetten. Voor de complexe taken die overblijven, zoekt het management naar IT’ers met ervaring.

Halvering van de vraag

Uit een rapport van het Institute of Student Employers (ISE), een Britse non-profitorganisatie die werkgevers en onderwijsinstellingen samenbrengt, blijkt dat vorig jaar de vraag naar vers afgestudeerden maar liefst 46% is gedaald, meldt de Financial Times. Voor 2025 verwacht ISE opnieuw een halvering. Het is een voorlopig dieptepunt in een trend die na de coronaperiode in 2020 is ingezet. Elk jaar daalde de vraag gemiddeld 8%, met de techsector en de farmaceutische industrie als koplopers in de daling.

Ondanks de daling is de vraag naar pas afgestudeerden in techberoepen nog altijd groot. Van de zoekopdrachten die organisaties uit alle sectoren bij recruiters uitzetten, bevat 46 procent termen als IT, digital en AI.

Toch duidt de sterk dalende trend in het aannemen van pas-afgestudeerden op een gevaarlijke ontwikkeling. Bedrijven lijken met het aannemen van voornamelijk ervaren mensen, liever te kiezen voor efficiëntie op korte termijn dan te investeren in de ontwikkeling van nieuw talent. Hierdoor dreigt over enkele jaren een nijpend tekort aan medior IT-specialisten.