Mentor helpt bij drempelvrees carrièrestap IT’er

Identificeren van hiaten

Verder blijkt dat een mentorrelatie in het bijzonder gewaardeerd wordt bij het definiëren van de volgende stap in de carrière, het identificeren van hiaten in kennis en skills en het reflecteren van gedrag in de dagelijkse praktijk.

De mentors draaien doorgaans langer mee in het bedrijfsleven en bekleden hogere posities dan de betreffende IT-professional. Het delen van kennis en ervaring is dan ook een belangrijk onderdeel van de mentorrelatie. Tactieken die IT-professionals het meest waarderen hebben betrekking op onderhandelen, profileren en op de vraag hoe haal ik meer uit mijn baan en mijzelf?

Voor vrouwen nòg belangrijker

“Het is belangrijk dat de IT-professional het heft in eigen hand neemt voor een succesvolle IT-carrière”, stelt Albert van Reenen, managing director bij Computer Futures. “Wij faciliteren dit waar mogelijk, in het bijzonder voor vrouwen in IT. Zij hebben namelijk een grote inhaalslag te maken, omdat bescheidenheid nog altijd kenmerkend is voor vrouwelijk talent. Een mentor kan hierbij van grote betekenis zijn.”