Overslaan en naar de inhoud gaan

Hoe je digitale vaardigheden bijbrengt aan kenniswerkers

De Maand van de Digitale Fitheid in maart dit jaar, trok dit keer 250 organisaties, die minstens vier activiteiten organiseerden voor hun medewerkers. Doel daarvan was hen meer digitale vaardigheden bij te brengen. Hoog nodig, want veel kenniswerkers is domweg nooit geleerd hoe ze digitaal moeten werken. En dat kost een gemiddelde kenniswerker tussen de 40 en 200 uur per jaar.
vertwijfeld
© Shutterstock
Shutterstock

Dit jaar werd deze actiemaand voor de tweede keer gehouden. En het animo is zeer snel gegroeid, vergeleken met vorig jaar, toen zeventig organisaties meededen. Onder de 250 organisaties die dit jaar meededen, bevinden zich gemeentes als Amsterdam, Groningen en Zeist, waterschappen, provincies, ministeries, 200 zorginstellingen, de politie, DNB, IMNEO, KNVI en de Arbeidsinspectie.

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste onwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.