Hoe je digitale vaardigheden bijbrengt aan kenniswerkers
De Maand van de Digitale Fitheid in maart dit jaar, trok dit keer 250 organisaties, die minstens vier activiteiten organiseerden voor hun medewerkers. Doel daarvan was hen meer digitale vaardigheden bij te brengen. Hoog nodig, want veel kenniswerkers is domweg nooit geleerd hoe ze digitaal moeten werken. En dat kost een gemiddelde kenniswerker tussen de 40 en 200 uur per jaar.
© Shutterstock
Shutterstock
Dit jaar werd deze actiemaand voor de tweede keer gehouden. En het animo is zeer snel gegroeid, vergeleken met vorig jaar, toen zeventig organisaties meededen. Onder de 250 organisaties die dit jaar meededen, bevinden zich gemeentes als Amsterdam, Groningen en Zeist, waterschappen, provincies, ministeries, 200 zorginstellingen, de politie, DNB, IMNEO, KNVI en de Arbeidsinspectie.