AI-rolprofielen in kaart gebracht – een uitbreiding bij e-CF
De snelle opmars van AI vergt nieuwe rollen en vaardigheden van professionals die zich bezighouden met het bouwen en functioneren van moderne systemen. Een grote groep betrokkenen, waaronder opleiders, universiteiten en partijen uit het bedrijfsleven, heeft samen 37 rolprofielen opgesteld.
© Shutterstock
Het doel van de nieuwe set rolprofielen is om een betere aansluiting te creëren tussen de vraag op de arbeidsmarkt en het aanbod in de opleidingen. Daarnaast gebruiken veel organisaties rolprofielen bij werving en personeelsontwikkeling. De AI-rolprofielen zijn opgesteld door een Europese expertgroep onder de vlag van de standaardenorganisatie CEN als een CEN Workshop Agreement. Wanda Saabeel, zelfstandig adviseur op het gebied van hoger onderwijs en standaardisatie-expert, werkt al ruim tien jaar aan de totstandkoming en implementatie van het e-Competence Framework (e-CF)
Ze is als voorzitter van de expertgroep nauw betrokken bij het afronden van de nieuwe set rolprofielen specifiek voor AI-professionals. “Het project is een spin-off gebaseerd op de resultaten van het Arisa AI Skills-project.” Dat is een Europees project gericht op de vaardigheden en rollen die belangrijk zijn voor de sector en hoe die vervolgens een plek kunnen krijgen in het ontwerp van leertrajecten. “Het zou zonde zijn als de resultaten van dat onderzoek in een lade van de Europese Commissie zouden verdwijnen. Daarom is besloten dit praktisch document op te stellen en dat onder de standaardisatievlag van CEN te borgen.”
Relatie tot e-CF
Saabeel verwacht dat het AI-rollenrapport een apart document blijft en niet geïntegreerd wordt in e-CF omdat het een extra laag vormt op de meer generieke rollen in de ICT. De competenties van het e-CF zijn wel een onderdeel van de AI-rolprofielen. Ze voorziet wel dat er in de komende updates van e-CF meer AI-terminologie zal voorkomen.
De ontwikkeling van AI is nog sterk in beweging. Toch verwacht Saabeel niet dat het document snel veroudert. “Het is deels een snapshot, maar er is ook bewust gekeken naar het toekomstbestendig maken van het document. We hebben ervoor gekozen om gedeeltelijk voorschrijvend te zijn. Er zitten bijvoorbeeld rollen in waarover de experts het eens zijn dat ze steeds belangrijker gaan worden in de komende jaren. Dan heb ik het bijvoorbeeld over de Sustainable AI Lead en de Human AI Interaction Lead, ook wel Human AI Interaction Officer genoemd. De verwachting is dat de markt daar veel naar gaat vragen wanneer de AI Act van toepassing wordt en menselijk toezicht een hele belangrijke rol krijgt.”
e-CF in Nederland goed opgepakt
Het document wordt in juni officieel gepubliceerd. Om de inhoud actueel te houden, worden wel periodiek — minstens een keer in de zes jaar — nieuwe edities uitgegeven, zoals bij andere standaarden. Saabeel verwacht dat er veel belangstelling komt voor de AI-rolprofielen. “In Nederland is e-CF ook heel goed opgepakt. Zo past het ministerie van Binnenlandse Zaken het e-CF toe op alle betrokken afdelingen. Capgemini heeft er bijvoorbeeld een hele academie rond gebouwd.” Exacte cijfers kan ze niet geven omdat het gebruik van een standaard moeilijk te meten is. “Je kunt in de praktijk zien hoe vaak de norm wordt aangeschaft, maar oude versies van de norm zijn vrij verkrijgbaar op internet. Een organisatie die een norm gaat gebruiken, gaat ons daarover niet spontaan inlichten, dus moet de informatie via contacten binnenkomen.”
Het CWA-document ‘AI Role Profiles and Educational Profiles’ komt binnenkort gratis beschikbaar op de CEN-website.
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee