Op deze manier zou Google willen voorkomen dat medewerkers overstappen naar concurrenten, zoals Facebook, dat vlakbij gesitueerd is en flink aan het werven is in Silicon Valley. Zo’n 10 procent van het personeel van Facebook is afkomstig van Google. Financieel directeur Patrick Pichett van Google zei afgelopen maand tegenover analisten dat in de internetindustrie een ‘oorlog om talent’ woedt.
'Werknemers moeten zich beloond voelen' De salarisverhoging werd per e-mail aan het personeel aangekondigd en geldt voor alle medewerkers wereldwijd, in totaal zo’n 23.000. Topman Eric Schmidt schrijft dat hij ervoor wil zorgen dat zijn medewerkers zich beloond voelen voor al het harde werk. Bovendien hoopt hij met deze maatregel de beste mensen voor Google te kunnen blijven interesseren.
'Werknemers zien waardering het liefst terug in salaris' Daarnaast wordt een deel van de bonussen omgezet in vast salaris. “Uit onderzoek is gebleken dat onze medewerkers meer waarde hechten aan salaris dan aan andere vormen van beloning”, aldus Schmidt.
Het is niet de eerste keer dat Google stappen onderneemt om medewerkers aan zich te binden. In 2009 waardeerde het miljoenen aandelenopties van het personeel op, nadat de waarde van de aandelen tussen 2007 en 2009 flink gedaald was.
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee