Digitaal gebral steeds vaker reden voor ontslag
Arbeidsrechtdeskundigen van verzekeraar DAS concluderen dat inmiddels bij een op de tien zaken waar sprake is van ontslag op staande voet, het conflict draait om een Tweet, Facebookbericht of andere openbare digitale uiting.
Shutterstock
Shutterstock
In de meeste gevallen worden de werkgevers op het digitale gebral gewezen door andere gebruikers van het sociale medium. Soms gaat het om misprijzende opmerkingen aan het adres van de werkgever. Maar de Volkskrant haalt ook een voorbeeld aan waarin een werknemer van Securitas via Facebook zich uitte over de ontwikkeling van de ebola-epidemie. "Laten we die apen daar lekker creperen en het geld eerst besteden aan armoede in Nederland", meldde de betrokkene die via Securitas ingezet was bij het Rotterdamse openbaar vervoer. Securitas zette hem dezelfde dag nog op straat.
DAS heeft in 2014 300 ontslaggevallen behandeld waarbij sprake was van aanstootgevende uitingen op sociale media.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee