IT-sollicitant schuwt laakbare tactieken niet
Onderzoek onder IT-professionals leert IT Job Board dat potentiële kandidaten zich van laakbare tactieken bedienen om hun kansen op een baan te vergroten. Zo gaf 37 procent bijvoorbeeld aan de recruiter via socialenetwerksites te zullen stalken; zegt 27 procent bereid te zijn de recruiter om te kopen; en is 11 procent bereid geheimen als chantagemiddel in te zetten.
Shutterstock
Shutterstock
Daarnaast zegt 9 procent van de ondervraagden in staat te zijn het bedrijf telefonisch te stalken teneinde te worden uitgenodigd voor een gesprek.
Het onderzoek bij IT Job Board werd in juni 2010 in Nederland uitgevoerd. Via een online survey tool - gedistribueerd via e-mail - werden 142 IT-professionals ondervraagd over hun tactieken om aan een baan te komen. Slechts 55 procent van de ondervraagden bleek de verleiding van ‘afwijkende’ tactieken moreel verwerpelijk te vinden.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee