'Oorlog om talent breekt opnieuw uit'

Uit een wereldwijde enquête naar de trends van werving en selectie van Antal – Global Snapshot geheten – blijkt dat 52 procent van de ondervraagde organisaties in Nederland personeel werft. Dat komt neer op een lichte daling sinds de zomer van dit jaar, maar in de komende 3 maanden verwachten de werkgevers vaker nieuw personeel aan te trekken: 55 procent heeft concrete plannen in die richting. Volgens John Palumbo van Antal Nederland geldt dit ook voor het aannemen van IT-professionals.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

“We zien een stijgende lijn.”

Nederland: stabiele arbeidsmarkt voor professionals
Iets minder dan een kwart van de Nederlandse organisaties stoot momenteel personeel af, wat iets minder is dan aan het begin van dit jaar. Overigens verwacht 29 procent van de ondervraagden in het laatste kwartaal van 2010 nog afscheid te moeten nemen van medewerkers.

In Nederland is de arbeidsmarkt voor leidinggevend en professioneel personeel stabiel. De wervingsniveaus in de rest van West-Europa zijn zeer verschillend, waarbij het aantal bedrijven dat mensen rekruteert varieert van 63 procent in Luxemburg en België tot slechts 32 procent in Duitsland. In de VS werft 66 procent van de bedrijven. Het hoogste niveau werd echter geregistreerd in Thailand, waar 86 procent van de organisaties nieuw personeel werft, op de voet gevolgd door China.

Nieuwe oorlog om talent
“Niemand is waarschijnlijk moedig of dom genoeg om te zeggen dat onze economische problemen voorbij zijn”, zegt Antal's CEO Tony Goodwin. “Voor algemeen directeuren en HR directeuren wereldwijd, is de belangrijkste zakelijke uitdaging de verschuiving van het verminderen van personeelsomvang naar hoe de talenten te werven in de aantrekkende markt. De oorlog om talent, die was uitgehold tot iets meer dan een onbeduidend touwtrekken, is opnieuw uitgebroken.”

Meer wervingsacties dan ontslagrondes
In Groot-Brittannië werft 71 procent van de IT-bedrijven momenteel personeel. De komende 3 maanden loopt dat op tot maar liefst 86 procent. Slechts 14 procent van de Britse IT-werkgevers zegt banen te moeten schrappen, maar de komende maanden loopt dit fors op. Maar liefst 29 procent denkt zich hier de komende 3 maanden mee bezig te houden.

84 procent van de ondervraagde IT-werkgevers in India breidt het personeelsbestand uit, maar tegelijkertijd is 42 procent aan het saneren. In Turkije is een vergelijkbaar aandeel IT-werkgevers aan het werven (81 procent) en hier zijn de ontslagrondes minder talrijk: momenteel is 9 procent aan het reorganiseren en voor het komende kwartaal is dit zelfs nog minder, namelijk 8 procent.