Nauwelijks vacaturestops gemeld op sites werkgevers

Op de recruitmentsites van Nederlandse werkgevers zijn overduidelijk minder vacatures te vinden, maar van de honderd onderzochte werkgevers werden er bij 99 vacatures gepubliceerd. Bij één organisatie stonden geen concrete vacatures open, maar was open solliciteren gewoon mogelijk. Dat blijkt uit onderzoek van de Intelligence Group, ter voorbereiding op de verkiezing van beste recruitmentsite van Nederland 2010, die het Rotterdamse bureau op 25 maart organiseert.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

Bij 1 op de 5 onderzochte werkgevers werd wel toegelicht welke impact de crisis, in positieve of negatieve zin, heeft voor de organisatie en voor de vraag naar nieuwe werknemers. Maar veruit de meeste van de onderzochte werkgevers communiceren volgens Intelligence Group nu niet anders dan voor de crisis. “Een gemiste kans omdat de recruitmentsite bij uitstek de plek is om dit wel te doen. De negentien werkgevers die dit wel doen, gebruiken de crisis juist om te werven of extra vertrouwen en onderscheidend vermogen te realiseren”, aldus directeur Geert-Jan Waasdorp.

Ondanks dat vier op de vijf werkgevers in de crisis geen aanleiding zien om daarover met hun toekomstige arbeidspotentieel te communiceren, heeft het vakgebied zich de laatste vijf jaar sterk ontwikkeld, meent Waasdorp. “Werkgevers zijn blijven werven in plaats van algehele vacaturestops af te kondigen. Daarbij zien we dat werkgevers steeds meer en opener gaan communiceren met de arbeidsmarkt. De recruitmentsite is daarbij hun belangrijkste visitekaartje.”