FNV: 'Océ-top vertoont parasietengedrag'

"Toen het extreem slecht ging met Océ voelden vooral de medewerkers de pijn: In Nederland is het bedrijf onder andere op de been gehouden door oudere medewerkers via de WW te laten afvloeien en door gebruik te maken van de deeltijd-WW-regeling." Er is volgens Van Baden niet of nauwelijks geïnvesteerd in opleidingen voor medewerkers en de onlangs afgesloten cao kan de koopkracht van de medewerkers niet op peil houden. Van Baden noemt het absurd dat dit beleid resulteert in een hogere prestatiebeloning voor de Raad van Bestuur. "Dat is parasietengedrag."

In een reactie laat Océ weten dat de salarissen van de Raad van Bestuur en de directie sinds 2008 zijn bevroren. De Raad van Commissarissen kende de Raad van Bestuur wel een variabele beloning toe voor het halen van bepaalde doelstellingen, waaronder het verbeteren van de kasstroom van Océ. Dit past binnen de door de aandeelhouders in 2008 goedgekeurde beloningsbeleid. Van Ieperen en Schaaf hadden de bonus kunnen weigeren, zegt Océ-woordvoerder Jan Hol.

Océ neemt geheel afstand van de woorden van FNV-bestuurder Van Baden. Volgens Hol hebben de bestuurders Océ in 2009 langs enorme klippen gereden en hebben medewerkers heel veel om de bestuurders dankbaar voor te zijn.

Van Baden: "Door enerzijds subsidies binnen te hengelen en anderzijds reorganisaties door te voeren en de loonkosten van de werknemers laag te houden, voldoen zij aan hun doelstellingen. In het geval van Océ verdwijnt geld van de belastingbetaler en van de werknemers in de zakken van het bestuur. Een gelegaliseerde vorm van diefstal kun je het wel noemen."