Bonden doen eindbod voor ICK-cao
Het eindbod van de bonden FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond werd tijdens de onderhandelingen door de werkgevers afgewezen, maar de onderhandelaars van de Werkgeversvereniging-ICT van brancheorganisatie ICT~Office gaan nog wel terug naar hun achterban om het voorstel voor te leggen. Begin januari is duidelijk of de werkgevers het eindbod van de bonden accepteren of niet.
Shutterstock
Shutterstock
Volgens de Werkgeversvereniging-ICT hebben ook de werkgevers een eindbod neergelegd. Dat zou kunnen betekenen dat er sprake is van een patstelling in de onderhandelingen. In elk geval is er volgens de werkgevers nu een rustpauze in de onderhandelingen ingelast.
De huidige ICK-cao loopt op 31 december af. De bonden willen dat de lonen in de hardware-bedrijven in 2011 hun koopkracht behouden, door de loonstijging gelijk te laten zijn aan de inflatie. De werkgevers openden de onderhandelingen met een loonstijging van 0,5 procent en zijn opgeklommen naar 1,25 procent. Een loonsverhoging groter dan 1,25 procent valt buiten het mandaat dat de werkgeversdelegatie van de leden van de werkgeversvereniging heeft gekregen.
Er is al wel overeenstemming tussen werkgevers en bonden over een kleine verhoging van de doelenuitkering van 1,3 naar 1,5 procent. Ook worden de aanbevelingen van de werkgroepen Employability en Thuiswerken in de nieuwe cao opgenomen. Het onderzoek naar het aanbieden van een pensioenalternatief, een zogeheten Collective Defined Contribution, gaat door en moet uiterlijk 1 juli 2011 zijn afgerond.
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee