Akkoord over cao van Raet

De onderhandelingen over de nieuwe cao zijn snel en goed verlopen, zegt Huug Brinkers, onderhandelaar van vakbond De Unie. De salarisbanden zijn 1,75 procent opgerekt en ook de stand-by vergoeding gaat met 1,75 procent omhoog. Behalve over de loonsverhoging in de pay for performance-regeling, zijn afspraken gemaakt over de mogelijkheid tot het doen van een loopbaanscan en opleidingen voor oudere medewerkers.

Redactie AG ConnectMeer van deze auteur

Niet structureel, wel incidenteel thuiswerken
Er zijn geen afspraken gemaakt over structureel thuiswerken. Raet geeft medewerkers niet de mogelijkheid om structureel, bijvoorbeeld elke dinsdag, thuis te werken. Ook in deze cao-periode komen daar geen mogelijkheden voor, hoewel een aantal medewerkers daar expliciet om heeft gevraagd. Incidenteel thuiswerken kan wel in overleg met leidinggevenden. Over thuiswerken is wel afgesproken dat Raet het beleid duidelijk op papier zet en aangeeft in welke gevallen er wel thuis gewerkt kan worden.

Over een op handen zijnde verkoop van Raet werd aan de onderhandelingstafel geen nadere mededeling gedaan. Het zou gaan om geruchten.

De Unie, FNV Bondgenoten en CNV Dienstenbond leggen het akkoord met een positief advies aan hun leden voor, die hun mening in een stemronde te kennen kunnen geven.