Vrouwen in de IT blijft moeilijk, zegt Intel-baas

"Ik heb zelf het salaris van de managers afhankelijk gemaakt van het aantal vrouwen dat ze in dienst konden nemen. Dat hielp wel weer, maar ook maar een klein beetje", aldus Krzanich. Werknemers die de aandacht wisten te vestigen op vrouwen, minderheden of veteranen voor een bepaalde vacature konden daarmee een bonus van 4000 dollar in de wacht slepen.

Volgens Krzanich is Intel op de goede weg om de 'gender gap' te sluiten, maar daarmee is het probleem nog niet uit de wereld geholpen. "Ik zie gewoon dat mensen liever met een man willen werken dan met een vrouw. Ze zeggen het niet, maar hun lichaamstaal verraadt ze. En er is een ingebakken vooroordeel dat een 'computertechnicus' een man is. Zet een vrouw op die plaats en je hebt een probleem.