PwC: 1,6 miljoen 'zombiebanen' door digitalisering in Nederland

Al voor de coronacrisis stonden 250.000 banen onder druk om te verdwijnen. Dat is tijdens de pandemie gegroeid naar 330.000 banen, of ruim 3 procent van de huidige arbeidsmarkt, die een slecht toekomstperspectief hebben. Volgens PwC zullen banen als kassa- en winkelmedewerker, receptionist, maar ook sportinstructeur minder relevant worden en grotendeels verdwijnen.

1 op de 5

De coronapandemie - en daaruit voortkomende crisis - versnellen de omslag die al was ingezet door automatisering en robotisering. PwC voorziet dat er tot en met 2024 jaarlijks 400.000 banen onder druk komen te staan. Door steunmaatregelen van de overheid blijft baanverlies vooralsnog achterwege.

In de regio's Midden-Brabant, Midden-Limburg en Zeeland kan het wegvallen van banen door digitalisering de hardste klap veroorzaken. Daar is een op de vijf banen een zombiebaan. Tegelijkertijd zijn er ook banen waar veel vraag naar is, maar te weinig aanbod van personeel. Die noemt PwC 'engelbanen'. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om technici, basisschooldocenten, politie, brandweer en artsen.

Toch best baankansen

Tussen de twee extremen van 'zombiebanen' en 'engelbanen' bevinden zich nog stabiele banen, waar de vraag naar werknemers niet enorm onder druk staat (in negatieve of positieve zin). PwC merkt nog op dat de arbeidskansen van mensen in banen met weinig toekomst een stuk groter zijn dan meestal wordt aangenomen. Gemiddeld is 82 procent van de kennis en vaardigheden waarover ze beschikken ook bruikbaar in banen waar meer vraag naar is.