Verandermanager
Velserbroek, fulltime

Wil jij continu bezig zijn met het vormgeven van vernieuwingen binnen PWN? En ben je een verbinder pur sang? En wil jij samen met proceseigenaren en product owners grote IT- wijzigingen inbedden in de gebruikersorganisatie? Dan ben jij wellicht de verandermanager die wij zoeken!

Wat ga je doen?
De verandermanager regisseert en faciliteert samen met de Proceseigenaren en Productowners het inbedden van grote IT-wijzigingen in de gebruikersorganisatie, waardoor de adoptie van veranderingen wordt vergroot en daarmee ook de klanttevredenheid. Verandermanagement is een fundamenteel onderdeel van IT-projecten. Het creëren van draagvlak bij medewerkers en het kunnen omgaan met weerstand zijn hierbij essentieel. Jij neemt de mensen mee in een verandering. Hierbij ben je zelf niet verantwoordelijk voor het eindresultaat, maar ondersteun je proceseigenaren met het realiseren van veranderingen.
Taken zijn o.a.:

• Ontwerpen en uitzetten van IT gerelateerde veranderingsprocessen.
• Uitvoeren van impactanalyses.
• Bepalen van de concrete bedrijfsonderdelen die deel uitmaken van het veranderingsproces.
• Opstellen van doelstellingen van een verandering.
• Bewaken van de voortgang van een verandering.
• Fungeren als aanspreekpunt voor proceseigenaren, medewerkers en overige stakeholders gedurende een veranderingsproces.
• Verstrekken van gevraagd en ongevraagd advies.
• Verkrijgen van draagvlak voor verandering.
• Voorbereiden van besluitvorming omtrent veranderingsmanagement.

Wat heb je nodig om succesvol te kunnen zijn?
Als verandermanager ben je continu bezig met het vorm geven van vernieuwingen binnen PWN en bedenk je vernieuwende manieren om dit voor elkaar te krijgen (vernieuwen). Je bent een verbinder pur sang en brengt mensen samen om het uiteindelijke doel van de verandering te realiseren (verbinden). Daarnaast maak je waar wat je belooft en geef je niet op als het even tegenzit, met als doel een tevreden klant. (waarmaken)

Daarnaast beschik je over:

• Een hbo-diploma van een erkende opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring bij het begeleiden van verandertrajecten bij diverse organisaties.
• Je kunt goed omgaan met weerstand.
• Je kunt op strategisch/tactisch niveau werken en bent in staat de gevolgen van veranderstrategieën te overzien.
• Daarnaast ben je in staat de verschillende belangen goed tegen elkaar af te wegen, bespreekbaar te maken en kun je managers meenemen bij het invoeren van veranderingen.
• Durf je niet alleen besluiten te nemen, maar kun je ook anderen overtuigen veranderingen door te voeren en kun je dit planmatig uitwerken naar een actieplan van “wat” naar “hoe”.

Wat hebben wij jou te bieden?
PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talent alle ruimte -en ondersteuning- om ook volledig tot zijn recht te komen. In een platte organisatie: geen autoriteit maar autonomie en samenwerking. Hierbij horen ook Flexibele arbeidsvoorwaarden (FAB); jij kiest zelf wat je belangrijk vindt. Wij vinden een gezonde werk-privé balans belangrijk en doen er alles aan om dat te faciliteren. Ook niet onbelangrijk; het salaris. Dit bedraagt maximaal € 65.588,- per jaar (inclusief FAB, bestaande uit vakantiegeld en eindejaarsuitkering).

Werken bij PWN
Zonder water en natuur is er geen leven. PWN is drinkwaterbedrijf en natuurbeheerder in één. Elk jaar leveren we zo’n 106 miljard liter drinkwater aan onze anderhalf miljoen klanten. En bieden onze natuurgebieden recreatie aan zo’n 6 miljoen bezoekers. Al 100 jaar leveren we vol trots duurzaam en uitstekend drinkwater en zorg voor de natuur.

We halen alles uit het water. En dat kun jij ook. Want PWN biedt geweldige uitdagingen en kansen. Of je nu achter een computer zit, met laarzen in de klei staat, op strategisch of technologisch niveau werkt, vanuit huis, vanuit een zuiveringsinstallatie; als je bij PWN werkt ben je altijd in ontwikkeling. Zoals water altijd de weg van de minste weerstand vindt, geven wij talent alle ruimte -en ondersteuning- om ook volledig tot zijn recht te komen. In een platte organisatie: geen autoriteit maar autonomie en samenwerking. Want wij willen net zo goed leren van jouw inzichten en ideeën.

Onze uitdagingen zijn groot, onze ambities zijn nog groter. Om die waar te maken hebben we hulp nodig. We zoeken bijzondere mensen, van alle leeftijden en achtergronden. Wat telt is talent en karakter. Durvers, doeners en denkers. Doeners die dromen, dromers die doen. Mensen die, net als wij, alles willen halen uit wat water en natuur te bieden hebben. Van werkplezier tot professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Mensen die verschil maken, ideeën hebben die de toekomst bepalen. Zodat we ook de komende 100 jaar duurzaam en uitstekend drinkwater leveren en de natuur in topvorm houden. Doe je met ons mee?

Wil je samen met ons alles uit het water halen?
Dan ontvangen wij heel graag jouw cv en horen we graag hoe jij denkt een bijdrage te kunnen leveren aan het verwezenlijken van onze ambities. Eén klik op het online sollicitatieformulier en je bent een stap dichter bij het verwezenlijken van jouw ambities!

Wil je eerst meer weten over de functie? Dan kun je je vragen stellen aan Veronie Boonk, Teammanager, via telefoonnummer 06-13055172.

Een (screenings) onderzoek maakt verplicht onderdeel uit van de sollicitatieprocedure waarbij onderzoek wordt gedaan naar betrouwbaarheid en integriteit van de kandidaat. De exacte onderdelen van dit onderzoek zijn afhankelijk van de bij de functie behorend risiconiveau.

De vacature staat in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.