« Terug naar vacatures

Technical Manager ICT / ICT Regisseur

Pijler Management
Educatie WO
Contract ParttimeFulltime
Sector Overheid
Organisatie Gemeente Amsterdam via Aardoom & de Jong ICT Management & Professionals

12 apr. 2021 | Amsterdam

Heb jij de ambitie om te werken in een dynamische omgeving waar diversiteit hoog in het vaandel staat? Ben jij organisatie sensitief en wil je een bijdrage leveren aan het ICT-fundament van de stad Amsterdam? Wil je werken in een innovatieve omgeving waarin wordt gewerkt vanuit architectuur samen met de strategische externe partners die dit fundament verzorgen? Dan komen we graag met je in contact! Voor de Gemeente Amsterdam is Aardoom & De Jong op zoek naar een:

Technical Manager ICT / ICT Regisseur
Amsterdam, 32-36 uur per week

Als Technical Manager ICT krijg je de kans om in een innovatieve overheidsomgeving te werken binnen het ICT-domein; Je werkt aan een digitale stad door voorop te blijven lopen en creativiteit te tonen.

Amsterdam wil haar ICT-infrastructuurdiensten (applicatie- en clouddiensten, security, IAM, connectiviteit en de werkplek) onder architectuur en met strategische regie vormgeven. Dit doet zij samen met haar strategische partners, zodat deze diensten blijvend passen op de wensen van de organisatie. De strategische partners krijgen een hoge operationele verantwoordelijkheid maar jij hebt daarbij een leidende rol waarin je de dienstarchitectuur stuurt. Verbindende vaardigheden zijn hierbij van groot belang.

Als Technical Manager ICT ben je een spil in het web. Je denkt onder meer na over aanbesteding strategieën en je regisseert de ontwikkeling van de ICT-infrastructuur op verschillende manieren; Je laat de verschillende service architectuur ontwerpen vanuit de strategische partners tot stand komen (die tezamen de servicearchitectuur vormen). De servicearchitectuur is een belangrijke basis bij de inhoudelijke (door)ontwikkeling van de ICT-diensten; Je legt en onderhoudt de inhoudelijke verbinding tussen de architectuurfunctie van ICT, de architectuurcockpit en het CIO Architectuur Board van de gemeente Amsterdam; Je volgt en vertaalt de technische ontwikkelingen en ontwikkelingen in de markt voor de infrastructuurdiensten van ICT; Je ondersteunt en adviseert bij de uitwerking van dienststrategieën, dienstroadmaps en de ontwikkeling van de product-dienstencatalogus; Je toetst voorstellen van changes en projectvoorstellen van strategische partners op de generieke services architectuur en de daaruit afgeleide dienstenportfolio.

Je hebt als Technical Manager een belangrijke rol in de governance met strategische partners, de andere organisaties in het I-domein van de gemeente Amsterdam (waarvan ook ICT-deel uitmaakt) en overige samenwerkingspartners op het vlak van ICT en de informatievoorziening. Met jouw goede communicatieve vaardigheden en oog voor politieke sensitiviteit weet jij elke samenwerking in goede banen te leiden. Tijdens het partner-architecten-overleg ben jij de voorzitter. Je bent het technisch geweten van de ICT-organisatie en rapporteert direct aan de directeur ICT. Een goed samenspel met de directeur staat hierbij voorop.

De Gemeente Amsterdam wil ervoor zorgen dat haar dienstverlening voldoet aan de huidige eisen van het digitale tijdperk en aan het serviceniveau dat Amsterdammers van ons verwachten. Om de ambities van deze digitale transformatie te realiseren is een I-domein breed veranderprogramma gestart. Het I-domein bestaat uit alle gemeentelijke onderdelen die zich bezighouden met het leveren van data- en informatietechnologie, inclusief hun externe partners. Binnen deze ontwikkeling verandert de ICT-organisatie naar een brede leveringsorganisatie waarbinnen (onder andere) de regievoering op onze externe partners wordt uitgevoerd. Amsterdam heeft de laatste jaren middels de uitvoering van haar sourcingstrategie de dienstverlening rond connectiviteit, cloud- en applicatiediensten, security, IAM en de werkplek uitbesteed bij strategische partners. De implementatie van deze diensten is nog in volle gang. Daarbij hoort de inrichting van de regieorganisatie die de regie heeft op de uitvoering bij de strategische partners, en de brug vormt naar het I-domein en overige stakeholders. Door de transformatie binnen het I-domein en een leveringsorganisatie in wording, kom je te werken in een organisatie met veel beweging en verandering. Het is van belang dat je daar als Technical Manager ICT in mee kan gaan.

Functie-eisen
Als Technical Manager ICT beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

  • Je hebt minimaal een wo-werk- en -denkniveau, bijvoorbeeld in de richting van Technische Informatica.
  • Je hebt meer dan vijf jaar ervaring op het gebied van regievoering in een complexe regieorganisatie met ICT-outsourcingsrelaties en het begeleiden en sturen van leveranciersrelaties. Kennis van actuele concepten en technieken op het gebied van digitale transformatie, ICT-infrastructuur, cloud, IAM, privacy, informatiebeveiliging en systeemintegratie.
  • Je hebt kennis van en ervaring met ontwikkeling van ICT-diensten in het algemeen en in het bijzonder van de ontwikkeling van ICT-infrastructuurdiensten.
  • Je hebt meer dan 10 jaar ervaring als ICT-architect (enterprise en technisch).
  • Je hebt kennis van Architectuurprincipes, - richtlijnen en - standaarden.
  • Je hebt ervaring met het werken in een bestuurlijke context met uiteenlopende belangen op strategisch niveau; Je bent organisatie- en politiek sensitief.
  • Je bent verbindend en kan als bemiddelaar optreden.
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen kritisch naar eigen werk en dat van anderen te kijken. In deze organisatie is Nederlands de voertaal.
  • Je staat stevig in je schoenen en kan politieke druk het hoofd bieden maar je kan ook meebuigen en luisteren als de situatie daarom vraagt.


Competenties

  • Denken: tactisch, strategisch, visie en omgevingsbewustzijn.
  • Voelen: samenwerken en risicobereidheid.
  • Kracht: resultaatgerichtheid, initiatief en overtuigingskracht.


Alle medewerkers verschillen. In functie, leeftijd, afkomst, karakter, dromen en hobby’s. Daar is de Gemeente Amsterdam trots op, want al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor hun stad. Dus wie jij ook bent: je bent welkom binnen onze gemeente.

Bedrijfsprofiel
Organisatie: Dicht bij de Amsterdammers
Werken voor Amsterdam betekent werken voor ruim 850.000 Amsterdammers. Ze zorgen ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Een stad waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan, met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam doen ze met zo’n 19.000 verschillende collega’s die zichzelf steeds weer uitdagen en zich ontwikkelen, om samen met de Amsterdammers het beste voor de stad te doen. Samenwerken met trots en vooral met hart voor de stad.

Arbeidsvoorwaarden
De Gemeente Amsterdam biedt een contract voor een jaar. Bij een positieve beoordeling wordt het een aanstelling in vaste dienst. Het betreft hier een fulltime functie (32-36 uur per week). Naast een pakket van uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professionele afdeling.

Als Technical Manager kom je de Gemeente Amsterdam versterken en kun je rekenen op:

  • Een bruto maandsalaris (schaal 15) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
  • Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Met onze interne expertise voor algemene opleidingen, maatwerk ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk kan je jezelf blijven uitdagen.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw, extra verlofdagen.
  • Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,06 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis woon-werkafstand.
  • Flexibiliteit als het gaat om je werktijden en -plek. Met de Amsterdamse Digitale Werkplek kan je inloggen waar én wanneer je wilt.
  • Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
  • Een mobiele telefoon.


Procedure
Bij de werving en selectie laat de Gemeente Amsterdam zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via het sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk tegemoet.

Contactpersoon
R. Zwiep
E: zwiep@aardoomendejong.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren op deze functie