Senior beleidsmedewerker frequentiebeleid
Ministerie van Economische Zaken & Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI)

Functieomschrijving
Appen, pinnen, muziek streamen. Maar ook de bedrijfscommunicatie op Schiphol, zelfrijdende voertuigen op het haventerrein en live-uitzendingen van sportevenementen. Het verloopt allemaal via onze draadloze communicatienetwerken. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat in Den Haag is verantwoordelijk voor de zo goed mogelijke benutting van het frequentiespectrum, de grondstof achter alle draadloze communicatie. Daarin speel jij als beleidsmedewerker frequentiebeleid een voorname rol.

Bijdragen aan een optimale benutting van het frequentiespectrum in Nederland: dat is jouw core business. Zodat we over betrouwbare en snelle communicatienetwerken beschikken. Want die netwerken helpen de Nederlandse samenleving draaiend te houden, ook als we massaal moeten thuiswerken. En zorgen ervoor dat je de hulpdiensten kunt bereiken, dat beveiligingssystemen werken en dat de hartbewaking in een ziekenhuis kan functioneren.

Om een goede benutting van het frequentiespectrum te realiseren werk je aan een grote diversiteit aan dossiers, samen met collega’s in Den Haag, Agentschap Telecom en de gebruikers in het veld. Zo denk je aan de voorkant mee, in internationale gremia, aan een slimme toekenning van frequentiebanden voor bepaalde toepassingen, zoals bijvoorbeeld wifi, mobiele communicatie of satellietgebruik. Zijn die toepassingen voor een bepaalde band eenmaal bepaald, dan werk je mee in één van de projectteams om die banden op een eerlijke manier te verdelen onder specifieke gebruikers. Het kan dan bijvoorbeeld gaan om een frequentieveiling. Jij denkt daarbij mee: hoe verdelen we een bepaalde band op zo’n manier zodat dat voor de Nederlandse samenleving het meeste nut oplevert? Naast private partijen zoals mobiele operators, omroepen en satellietbedrijven, gebruiken ook overheidsinstanties frequentiebanden voor publieke taken zoals defensie, veiligheid en wetenschap. Jij kijkt samen met de collega’s van Agentschap Telecom en collega-ministeries of dat overheidsgebruik doelmatig en efficiënt is en kijkt kritisch of bepaalde gebruikers niet ook dezelfde frequentieband kunnen delen. Want hoe meer dat laatste gebeurt, hoe meer gebruik in totaliteit mogelijk is. Als spin in het web beheer je daarnaast het Nationaal Frequentieplan. Dit is het overzicht met alle frequentiebanden en de toepassingen die van een bepaalde band gebruik mogen maken. Ofwel dit is ons ‘bestemmingsplan’ en fundament van het frequentiebeleid: wie mag welke band benutten en wiens gebruik heeft er binnen een band voorrang op wie?

Kortom je krijgt een divers pakket aan taken middenin het frequentieteam: van deelname aan internationale overleggen voor de inbreng van de Nederlandse belangen, tot verdeelprojecten tot het zorgdragen van doelmatig overheidsgebruik en het beheer van het Nationaal Frequentieplan. Je zorgt samen met je collega’s van het cluster Frequentiebeleid, Agentschap Telecom, collega ministeries én veldpartijen voor de ordelijke bestemming, verdeling en benutting van de frequentieruimte in ons land. Zo draag je bij aan een zo optimaal mogelijke benutting van draadloze communicatie-toepassingen voor alle burgers en bedrijven van Nederland.

Functie-eisen

• Je hebt een wo-diploma.
• Je hebt ruime werkervaring, bij voorkeur in beleid of in een aanverwante functie.
• Je hebt kennis van de techniek achter telecommunicatienetwerken of je bent in ieder geval bereid je op zekere hoogte te verdiepen in de techniek van telecommunicatienetwerken.
• Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren, anderen overtuigen van jouw ideeën en creatieve oplossingen bedenken voor belemmeringen.
• Je kunt goed samenwerken met collega’s binnen en buiten het eigen departement, de uitvoeringsorganisatie en de relevante veldpartijen.
• Je kunt goed verschillende belangen afwegen en werken in een omgeving waar politieke opdrachten niet altijd optimaal zijn vanuit technisch oogpunt.

Competenties:

• Stressbestendig, omgevingsbewust en gericht op samenwerking.
• Resultaatgerichtheid, analytisch en gestructureerd.
• Netwerker, communicatief vaardig en scherpe pen.
• Flexibel en teamspeler.
• Plannen en organiseren.
• Innovatief handelen.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 12, schaal 13
Maandsalaris: Min €3.842 – Max. €6.419 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Digitaal solliciteren
Ministerie van Economische Zaken & Klimaat / DG Bedrijfsleven en Innovatie (DGBI) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.