Senior Adviseur / Projectmanager

Alphen aan den Rijn

Voor adviesbureau Zorgkenners is Aardoom & de Jong op zoek naar een Senior Adviseur / Projectmanager op het gebied van informatievoorziening in de zorg. Zorgkenners houdt zich voornamelijk bezig met vraagstukken op het gebied van informatievoorziening, digitale transformatie, innovatie, procesoptimalisatie, informatie uitwisseling en beveiliging.

Als Senior Adviseur / Projectmanager wordt je kennis en ervaring gevraagd ten aanzien van strategievorming en implementatie op het gebied van informatievoorziening en de hierbij horende procesoptimalisatie, weet je draagvlak te creëren binnen organisaties, snap je hoe zorgorganisaties en ziekenhuizen werken en heb je ook oog voor teams en medewerkers. Verder heb je plezier in het vinden van nieuwe opdrachten en klanten en bewaak je de adviesopdrachten. Je bent geïnteresseerd in de zorgsector en kent de innovaties die daarbinnen plaats vinden.

Ben je een echte teamspeler, en ben je ook in staat zelfstandig projecten of programma’s te leiden? Heb je een klantgerichte instelling en heb je affiniteit met de zorg? Dan ben jij mogelijk de geschikte persoon die past bij deze functie!

Als Senior Adviseur/ Projectmanager werk je aan uitdagende en uiteenlopende adviesopdrachten en stuur je projecten en programma’s binnen de zorg in Nederland aan op basis van inhoudelijke kennis. Je verdiept je in de klant en doorgrondt de vraagstelling om hun behoeften te begrijpen. Dit vertaal je in concrete verbetervoorstellen en passende oplossingen. Met jouw communicatieve vaardigheden bouw je zelfstandig klantrelaties en een eigen netwerk op.

Op basis van overeengekomen doelen draag je bij aan het relatiebeheer van Zorgkenners doordat je een persoonlijke relatie hebt met de klanten. Hiermee draag je direct commerciële verantwoordelijkheid voor opdrachten bij de klanten in de zorgmarkt.

Als Senior Adviseur / Projectmanager verdiep je je in relevante ontwikkelingen in de zorg en IT en deze vertaal je naar innovatieve producten en diensten. Hiermee neem je verantwoordelijkheid voor het vernieuwen en verbreden van de dienstverlening van Zorgkenners. Je ontwerpt en begeleidt complexe veranderingsprocessen en implementatie-projecten in de zorg. Tevens ben je een gesprekspartner voor het hoger management en Raad van Bestuur van organisaties.

De thema’s die je als Senior Adviseur / Projectmanager voor klanten mag aanpakken richten zich onder meer op de volgende gebieden:

• EPD’s en aanverwante systemen: het vernieuwen en verbeteren van het zorgproces door implementaties, upgrades en optimalisatie van de informatievoorziening.
• Zinnige zorg: procesoptimalisatie, innovatie in de keten door verplaatsen van ziekenhuis zorg, thuismonitoring of innovaties in de eerstelijnszorg.
• Informatie uitwisseling: VIPP-trajecten, zorgportalen en PGO’s.
• Data- en waardegedreven zorg.
• Privacy en security.

Functie-eisen

Als Senior Adviseur / Projectmanager heb je de volgende (overige) taken & verantwoordelijkheden:

• Je stuurt complexe projecten en programma’s aan op basis van inhoudelijke kennis. Je vervult daarin een senior profiel, variërend van senior projectleider tot programma manager. Je bent in staat om zowel zelfstandig als in teamverband dergelijke opdrachten in te vullen.
• Je adviseert klanten over vraagstukken op het gebied van onze thema’s.
• Je stelt het team in staat om de houding en acties van de klant op de eerste plaats te zetten.
• Je neemt verantwoordelijkheid voor talentontwikkeling van collega's en draagt op basis van overeengekomen doelen bij aan groei (kwalitatief en kwantitatief) van Zorgkenners.
• Vanuit zowel je eigen als het gezamenlijke netwerk acquireer je nieuwe opdrachten voor jezelf en collega's op basis van overeengekomen doelen.
• Je bent opinieleider op thema's en dienstverlening van Zorgkenners en draagt dit actief en aantoonbaar uit in de markt.
• Je draagt op basis van overeengekomen doelen bij aan de bekendheid van Zorgkenners en haar diensten.

Als Senior Adviseur / Projectmanager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring als adviseur, project- of programmamanager op het gebied van informatievoorziening in de zorg.
• Je weet wat een rol als adviseur van je vraagt en beschikt over een groot netwerk binnen de zorgsector. Je weet dit netwerk effectief in te zetten in het verwerven van nieuwe opdrachten.
• Je hebt meerdere jaren ervaring op het gebied van proces- en verandermanagement in complexe projectomgevingen in de zorg.
• Je hebt een klantgerichte instelling en bent in staat klantissues en -behoeften te (h)erkennen en te vertalen naar creatieve oplossingen.
• Je bent resultaatgericht met sterke analytische vaardigheden en bent in staat tot snel schakelen.
• Je hebt strategisch inzicht, zonder daarbij het overall overzicht op de operatie uit het oog te verliezen.
• Je bent in staat om op niveau te communiceren en sparren met afdelingshoofden, MT's en directies.
• Integriteit, persoonlijke geloofwaardigheid, ‘rechte rug’ zijn belangrijke persoonlijke kenmerken die bij je passen.

Bedrijfsprofiel

Zorgkenners is een ambitieus adviesbureau dat zich richt op de gezondheidszorg. Zij werken vanuit de passie om met procesoptimalisatie en IT de zorg te verbeteren en met de wil om vanuit maatschappelijke relevantie meerwaarde te leveren in de zorg.

‘Met zorg’, dat zijn de woorden waar Zorgkenners voor staat. Twee woorden die spreken voor het doorzettingsvermogen en de nauwkeurigheid in de complexe projecten die ze doen. Twee woorden die ook staan voor de intensieve samenwerking met de zorgprofessionals bij de uitvoering van de projecten.

De essentie van Zorgkenners is dat zij in de zorg relevante dingen doen, projectmatig, gedreven, samen met de klanten en met elkaar. En altijd op basis van inhoudelijke kennis van de sector en het onderwerp. Zij nemen klanten altijd mee. Mee op reis naar de top, met de intentie dat de klanten daar blijven als zij weer weg zijn. Hierbij zijn ze zowel de denkers als de doeners. Als denkers komen zij met een vernieuwende aanpak en oplossingen. Zorgkenners kent meestal geen standaard opdrachten en dus ook geen standaardoplossingen. Dat vraagt om creativiteit en moed. En tegelijkertijd zijn zij ook doeners. Ze staan altijd klaar voor de klant en helpen de klus geregeld te krijgen, ongeacht hoe ver zij hierin moeten gaan. Zorgkenners realiseert zich dat wij in de loyaliteit naar de klant (heel) ver gaan. Temeer omdat ze dit ook impliciet verwachten van hun medewerkers.

Bij de dagelijkse werkzaamheden stelt Zorgkenners de volgende kernwaarden voorop:

• Met loyaliteit unieke dingen doen voor de patiënt: loyaal naar elkaar en naar de projecten en klanten, gedreven en snel schakelen, innoveren waar mogelijk: de opdracht is pasklaar als deze toegevoegde waarde voor maatschappij en patiënt heeft.
• Werken op basis van gelijkwaardigheid: samen maakt groot. Zij zien ook zorgprofessionals als hun collega’s. Complexe vraagstukken vliegen zij als team aan.
• Het beste in elkaar boven halen: open en eerlijke communicatie, positieve collegiale coaching, een vertrouwelijke omgeving, leren van elkaar, wat je aandacht geeft dat groeit namelijk. Zij werken op basis van gelijkwaardigheid samen aan de bedrijfsvisie en realisatie.
• Met trots kunnen genieten van gemeenschappelijk resultaat: voor elkaar door het vuur, lol en plezier, een gezonde balans van hard werken en hard ontspannen.

De adviseurs bij Zorgkenners zijn professionals die al jaren werkzaam zijn in de zorg. Geen wollige adviezen, maar een gedegen en inhoudelijke aanpak die de uitdaging van klanten het hoofd bieden. Ze hebben alle hun eigen focus en expertise maar delen een passie voor de zorg.

Het team bestaat uit 11 medewerkers die zich kenmerken door hun ervaring, expertise en kennis van de zorg en een gevarieerde achtergrond. En die met elkaar impact in de zorgsector willen realiseren.

Arbeidsvoorwaarden

Zorgkenner biedt een contract van 1 jaar met de intentie om het contract om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft hier een fulltime functie (40 uur per week). Naast een pakket van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. auto en premievrij pensioen) krijg je de ruimte om te werken en te groeien binnen een professioneel, ambitieus en groeiend bedrijf. Het salaris is marktconform en heeft eveneens een bonus-component.

Procedure

Bij de werving en selectie laat Zorgkenners zich bijstaan door Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 2 april 2021 tegemoet.

Contactpersoon

Joep Teunissen

E: Teunissen@aardoomendejong.nl

Acquisitie stellen wij niet op prijs.