« Terug naar vacatures

Junior Consultant Internal Audit & Risk Management

Pijler BeheerDevelopment
Educatie WO
Contract Fulltime
Sector Financiele dienstverlening
Organisatie KPMG

4 mei 2021 | Amstelveen

Junior Consultant Internal Audit & Risk Management

Amstelveen, Eindhoven, Rotterdam

Ben jij nieuwsgierig naar organisatieprocessen, bijbehorende risico’s en de effectiviteit hiervan?

Jouw uitdagingen

  • Werken in een dynamische werkomgeving met diverse klanten en multidisciplinaire teams.
  • Op onafhankelijke wijze complexe bedrijfsprocessen en risico's in kaart brengen.
  • Interviews houden, analyses uitvoeren en rapportages schrijven.
  • Aandacht voor IT-analyses en cultuur en gedrag.
  • Klanten adviseren hoe zij een internal audit, risk en internal control afdeling moeten inrichten.

Dit neem jij mee

  • Afgeronde wo-opleiding bij voorkeur richting accounting, finance, economie en/of bedrijfskunde.
  • Proactiviteit en goede sociale vaardigheden.
  • Een professioneel kritische houding, analytisch denkvermogen en leveren van kwalitatief goed werk.
  • Nieuwsgierig en leergierig om je verder te ontwikkelen.
  • Enthousiaste en doortastende teamplayer.

Wat ga jij doen als Junior Consultant Internal Audit & Risk Management?

Als Consultant Internal Audit & Risk Management maak je onderdeel uit van een team van 60 enthousiaste professionals, die samen ervoor zorgen dat organisaties in control zijn en blijven.

Bij het uitvoeren van internal audits brengen wij bedrijfsprocessen in kaart om te beoordelen of risico’s worden gemitigeerd. Hierbij kijken we naar zowel hard controls (bijvoorbeeld functiescheiding en IT-systemen) als soft controls (bijvoorbeeld de organisatiecultuur). Op het gebied van risicomanagement ondersteunen wij organisaties bij het identificeren en mitigeren van hun risico's.

"Jij helpt organisaties te professionaliseren door ze in control te brengen."

Je wordt breed ingezet op organisaties binnen uiteenlopende sectoren. Zo werk je voor overheidsinstellingen, maar kom je ook over de vloer bij banken en een retailer. Je werkt in multidisciplinaire teams samen met jonge professionals en er is gelegenheid om jezelf verder te ontwikkelen door bijvoorbeeld een (post-)master.

Dit bieden wij

  • Een marktconform salaris.
  • 30 vakantiedagen.
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden.
  • Een laptop en iPhone.
  • Een premievrij pensioen.
  • Een leaseauto of mobiliteitsbudget.
  • Korting op sporten en verzekeringen.

Sollicitatieprocedure

Stap 1 - KPMG Talent Pitch

Leuk dat je interesse hebt in werken bij KPMG! We leren jou graag beter kennen, en vertellen je graag meer over KPMG. We hebben daarom een interactieve online sollicitatie experience ontwikkeld: De KPMG Talentpitch. De KPMG Talentpitch gaat direct van start bij je sollicitatie en duurt maximaal 1,5 uur. Geen zorgen, nadat jij je hebt geregistreerd kun je op elk moment even stoppen om de sollicitatie op een later moment weer op te pakken. Let’s meet!

Stap 2 - Het eerste gesprek

Heb je de Talentpitch succesvol doorlopen? Dan nodigen we je graag uit voor een eerste gesprek. In dit gesprek maak je direct kennis met iemand van de betreffende afdeling en met een recruiter.

Stap 3 - Vervolggesprek

Iedereen enthousiast? In veel gevallen volgt er dan een tweede kennismaking. Het tweede gesprek gaat dieper in op de functie en de inhoudelijke thema’s waar je mee te maken gaat krijgen. Een business case kan onderdeel zijn van het vervolggesprek. Soms vindt er nog een laatste gesprek plaats.

Stap 4 - Screening

Wij willen in alle opzichten een integere en betrouwbare organisatie zijn. Dus screenen we iedereen die bij ons komt werken. Onze recruiters checken referenties, paspoort, diploma en cijferlijsten en er wordt om een verklaring omtrent gedrag (vog) gevraagd.

Stap 5 - Aanbod

Hebben we een match? Dan ontvang je van ons een arbeidsovereenkomst. De weg naar een mooie carrière bij KPMG ligt voor je open, te beginnen met het driedaagse onboarding programma van KPMG.

Interesse? Je kunt solliciteren voor deze functie via het sollicitatieformulier. Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met HR Recruitment, via (020) 656 7162.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren op deze functie