Voor de Open Universiteit is Aardoom & de Jong op zoek naar een inspirerende IT-directeur, die als een geboren netwerker en verbinder in de regio Zuid Nederland de IT-organisatie naar een hoger plan kan trekken.

In een organisatie in verandering kom jij als visionair tot je recht en weet je je omgeving binnen de organisatie mee te nemen. Je hebt een brede affiniteit met hoger onderwijs en online dienstverlening en zorgt dat de IT-dienstverlening goed aansluit bij de gewenste ontwikkelingen van de OU.

IT-directeur
Heerlen, 32-40 uur per week

Naast de continuïteit en beschikbaarheid van een actueel en marktconform productaanbod is het voor de OU van groot belang als innovatieve, wendbare organisatie aan te sluiten bij de laatste ontwikkelingen op het gebied van online onderwijs en onderzoek.

Als directeur IT ben je integraal verantwoordelijk voor het formuleren en implementeren van het OU-brede strategische beleid op het gebied van IT en Facilities, inclusief de kwaliteit en het marktconform zijn van de door de dienst te leveren producten en diensten. Je brengt proactief een eigen visie in ten behoeve van de ontwikkelingen bij de faculteiten en de diensten en de OU als geheel. Bij de uitvoering draag je zorg voor een gedegen governance model tussen de vraag vanuit de organisatie en het aanbod vanuit de dienst.

Je bent gesprekspartner van het College van Bestuur, decanen, directeuren en hoofden van de diensten. Daarnaast acteer je in externe netwerken, met name in SURF-verband. Tevens ben je als directeur van de IT verantwoordelijk voor de IT-ontwikkeling binnen de OU, de IT-implementatie (incl. beheer en onderhoud) en de dienstverlening. Je bewaakt doelen en voortgang, signaleert en spreekt verantwoordelijken aan bij stagnaties en houdt daarbij oog voor de samenhang.

Functie-eisen

Als IT-directeur beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Afgeronde relevante universitaire opleiding (Techniek, IT of Infra).
• Visie op ontwikkeling van onderwijs voor (werkende) studenten en de daarbij behorende online dienstverlening.
• Ervaring als eindverantwoordelijke in een vergelijkbare complexe organisatie.
• Ruime ervaring als manager van grote afdelingen.
• Vaardigheid en vermogen om andere dan de gebruikelijke wegen te bewandelen.

Je persoonskenmerken en competenties:

• Strategische visie.
• Bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Inlevingsvermogen, verbindend en communicatief.
• Motiveren, inspireren en samenwerken.
• Toegankelijk, open en oprecht betrokken naar de medewerkers.

Organisatie
De Open Universiteit is dé deeltijduniversiteit van Nederland en Vlaanderen, biedt hoogwaardig, gepersonaliseerd en activerend online onderwijs, versterkt met maatschappelijk relevant onderzoek. De OU draagt bij aan de vernieuwing van het hoger onderwijs.

Om deze taken goed te kunnen realiseren heeft de OU een innovatief onderwijssysteem ontwikkeld dat het resultaat is van research, development en implementatie. In innovatie ligt de kracht van de OU; door valorisatie en co-creatie met anderen draagt zij bij aan de innovatie van het hoger onderwijs in Nederland.

Naast toegankelijkheid van het onderwijs is het maatschappelijke belang van een leven lang leren een relevante ontwikkeling waar de OU verder op zal inspelen. De continue onderwijsbehoefte door snel wisselende eisen in professionele werkomgevingen en de wens van mensen zich te blijven ontwikkelen, sluit in potentie goed aan bij wat de OU biedt. Dat vraagt uitbreiding van het volume maar ook meer variëteit in het aanbod.

De OU is een organisatie met circa 600 medewerkers, waarvan de helft werkt bij de faculteiten en de andere helft bij de ondersteunende diensten.

Op de IT afdeling werken ruim 70 medewerkers, verdeeld over het team Innovatie en Development met 32 fte en het team Operations met 40 fte, inclusief Facilities.

Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingeschaald in functieschaal 15 en biedt een aantrekkelijke pensioenregeling (ABP), een verlofregeling en een tegemoetkoming op basis van de collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering. Aanstelling vindt plaats op basis van een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.

Procedure
Bij de werving en selectie laat de OU zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure.

Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong.

Je reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vóór 14 februari 2020 tegemoet.

Contactpersonen
Roy Zwiep, e-mailadres: zwiep@aardoomendejong.nl en Mundi van Embden, e-mailadres: vanembden@aardoomendejong.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.