Overslaan en naar de inhoud gaan
Concern Privacy Officer Ben jij iemand die strategisch meedenkt & probleemoplossend werkt en die in staat is om samen een strategische visie te ontwikkelen? Kom ons team versterken!
Opleidingsniveau HBO
Contract Fulltime
Niveau Ervaren
Branche Overheid

Ben jij iemand die strategisch meedenkt & probleemoplossend werkt en die in staat is om samen een strategische visie te ontwikkelen?

Het bewaken van onze ‘kroonjuwelen’, zoals we de persoonsgegevens van de inwoners van Oss en zijn kernen noemen, is een van de belangrijkste taken binnen onze organisatie. Daarom vragen we nogal wat van onze toekomstige Concern Privacy Officer (CPO). Daar tegenover staat dat we je als middelgrote, dynamische gemeente ook heel wat te bieden hebben.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Concern Privacy Officer
36 uur per week

Die strategisch meedenkt & probleemoplossend werkt

  • Ben je in staat om samen een strategische visie te ontwikkelen?
  • Kun je vervolgens de vertaalslag naar de praktijk maken?
  • En weet je daarbij mensen op diverse niveaus te verbinden?


Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen
Als Concern Privacy Officer (CPO) geef je op strategisch niveau uitvoering aan de implementatie van privacy en gegevensbescherming binnen onze organisatie. Je adviseert zowel op gevraagde als ongevraagde basis over complexe privacy vraagstukken binnen de gemeente.

Je werkt nauw samen met de Privacy Officer Sociaal Domein, stakeholders, het team Informatiebeveiliging en de Functionaris voor gegevensbescherming om het bewustzijn omtrent privacy en gegevensbescherming binnen de organisatie te verhogen. Deze samenwerking stelt je in staat om zowel strategisch als operationeel te opereren en de juiste adviezen te verstrekken aan je stakeholders.

Als het aanspreekpunt voor privacyvraagstukken zorg je ervoor dat onze organisatie voorbereid is op maatschappelijke ontwikkelingen en onverwachte gebeurtenissen. Je fungeert als sparringpartner voor collega's op het gebied van privacy en adviseert bij de aanschaf van nieuwe ICT-oplossingen om de privacy van betrokkenen te waarborgen.

Als CPO ben je actief betrokken bij Data Protection Impact Assessments (DPIA's) en weet adequaat te reageren bij acute acties, zoals bij datalekken. Als onderdeel van je takenpakket bied je ondersteuning aan collega's en stakeholders bij het implementeren van maatregelen uit Data Protection Impact Assessments (DPIA's), het oplossen van datalekken en het waarborgen van de rechten van betrokkenen.

Je draagt bij aan het aanscherpen en implementeren van privacybeleid en procedures, en jaarlijks stel je het plan van aanpak bij, waarover je periodiek rapporteert aan de ambtelijk portefeuillehouder.

Je maakt deel uit van het Stafteam van onze ICT-afdeling, waar collegialiteit en resultaatgerichtheid centraal staan. Naast je serieuze werkzaamheden, ben je een waardevolle toevoeging aan ons team door je aandacht voor elkaar en het plezier in het werk.

En verder...

  • Kun je snel schakelen en collega’s effectief verbinden.
  • Heb je affiniteit met digitalisering en IT-processen.
  • Beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
  • Toon je een gezonde dosis ambitie, doorzettingsvermogen, en interesse in organisatorische, maatschappelijke, en politieke ontwikkelingen.


Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken & meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

  • Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
  • Een salaris van maximaal € 5.997,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 11). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 10. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
  • Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
  • In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een Iphone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
  • Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
  • 20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
  • Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
  • Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het OV reist.
  • Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
  • Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.


Dit is wat je nodig hebt

  • Minimaal een afgerond hbo-diploma bij voorkeur in de richting bestuurskunde, bedrijfskunde, juridisch of integrale veiligheid.
  • Meerjarige vergelijkbare werkervaring.


“Het plezierige aan werken in Oss: we hebben stevige ambities en maken die waar in een prettige werksfeer” - Michiel Broekman, Chief Information Security Officer bij de gemeente Oss.

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Wenny Bruysters, Hoofd ICT. Reageer uiterlijk op 31 maart via het sollicitatieformulier op onze website.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook telefonisch. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen. Bij Bianca van Dinther kun je terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Wacht niet te lang; met passende kandidaten gaan we direct in gesprek. Deze vacature sluit zodra we de ideale match hebben gevonden.

Ben je benieuwd naar de ervaringsverhalen van onze medewerkers? Kijk dan zeker even op www.werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.