Zie jij het als een uitdaging om de gemeente Zuidplas toekomstproof te maken? Heb jij de visie en energie om de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen? En weet jij hoe je mensen en processen kunt laten groeien? Word dan Clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning bij de gemeente Zuidplas; de gemeente die je laat groeien!

Over gemeente Zuidplas – de gemeente die je laat groeien!
Gemeente Zuidplas is een dynamische en ambitieuze groeigemeente, bestaande uit de dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Zevenhuizen en het nog nieuw te bouwen vijfde dorp: Cortelande. Door de ligging tussen de steden Rotterdam en Gouda kun je jezelf wagen aan zowel grootstedelijke als landelijke vraagstukken; een interessant speelveld, zowel politiek als geografisch.

Gemeente Zuidplas groeit de komende jaren flink in inwonersaantal en daarmee ook in het aantal collega’s. Ze staat voor uitdagende en ambitieuze opgaven en past haar werkwijze aan de vragen vanuit de samenleving aan. Dat vraagt om collega’s die passen bij gemeente Zuidplas en meegroeien door het maximale uit zichzelf en hun carrière te halen. De kernwaarden van gemeente Zuidplas zijn Verbindend, Open, Energiek en Lef en sluiten hierop aan. Kortom; gemeente Zuidplas is een organisatie die je uitdaagt en laat groeien!

Het Cluster Informatievoorziening & Ondersteuning is de motor die de gemeente draaiende houdt. Van digitale processen tot een functionele werkplek, wij zorgen dat alles op de juiste plek komt en blijft. Informatievoorziening & Ondersteuning bestaat uit drie teams die met een flinke dosis energie en creativiteit samenwerken:

• Informatievoorziening - Houdt de gemeente draaiende met slimme IT-oplossingen, veilig informatiemanagement en Data gedreven inzichten. Van applicatiebeheer tot informatiebeveiliging, van data-analyse tot procesoptimalisatie en van documentbeheer tot e-diensten – alles wordt met zorg en slimme oplossingen geregeld zodat de gemeente efficiënt, veilig en innovatief blijft werken.
• Facilitaire Zaken - Dit team zorgt ervoor dat iedereen in gemeente Zuidplas efficiënt en prettig kan werken. Van een fijne werkplek tot de beste koffie: Facilitaire Zaken komt hier om de hoek kijken! Het team zorgt niet alleen dat de fysieke werkplek soepel draait, maar werkt ook samen met Informatievoorziening om de randvoorwaarden voor digitale werkprocessen te optimaliseren. Zo wordt de werkplek – zowel fysiek als virtueel – de basis van ons succes.
• BAG (Basisregistratie Adressen en Gebouwen) - Zij zorgen ervoor dat de basisregistratie van de gemeente altijd klopt. Geen foutje te vinden, want zonder betrouwbare data geen betrouwbare gemeente.

Wat ga je doen?
Hoe vertaal je de organisatiedoelstellingen naar doelen voor de informatievoorziening van de gemeente Zuidplas voor de komende jaren? Hoe maak je gemeente Zuidplas toekomstproof? Hoe draag je zorg voor de doorontwikkeling van digitale transformatie tot data-innovatie en van ICT tot een optimale werkomgeving? Hoe laat je de kwaliteiten van onze medewerkers het beste tot hun recht komen en bouw je verder aan de professionalisering van de bedrijfsvoering?

Zomaar een paar belangrijke vragen waar jij bij de gemeente Zuidplas een antwoord op mag vinden samen met jouw toekomstige collega’s.

Als strategisch Clustermanager Informatievoorziening & Ondersteuning schakel je moeiteloos tussen visie, mensen en resultaten. Samen met je teams zorg je ervoor dat alles draait – van digitale transformatie tot data-innovatie en van ICT tot een optimale werkomgeving. Het Cluster waagt zich de komende jaren aan grote (inhoudelijke) uitdagingen op het gebied van informatievoorziening en facilitaire zaken. Denk bijvoorbeeld aan het uitrollen van een nieuwe werkomgeving, verdere digitalisering en doorontwikkeling van Cloud-technologie en andere vraagstukken vanuit de business. Daarbij is de groei die wij als organisatie gaan doormaken met de komst van Cortelande een belangrijk onderwerp.

Als Clustermanager geef je hiërarchisch leiding aan het Cluster Informatievoorziening & Ondersteuning binnen de gemeente Zuidplas. Samen met je teams ben je verantwoordelijk voor de resultaten van je cluster. Samen met je collega clustermanagers ben je verantwoordelijk voor de interne en externe dienstverlening en bedrijfsvoering en adviseer je de directie over het strategisch concernbeleid en vraagstukken vanuit jouw cluster.

Je dagelijkse werkzaamheden bestaan uit:

• Leidinggeven met impact - Jij stuurt het cluster aan en zorgt ervoor dat doelen niet alleen mooi klinken, maar ook écht worden behaald.
• Van plannen naar doen - Jij zorgt ervoor dat Informatievoorziening en Facilitaire Zaken als twee belangrijke pijlers effectief samenwerken. Van slimme IT-oplossingen en Data gedreven inzichten tot een fijne werkomgeving, jij bewaakt de balans tussen innovatie en praktische ondersteuning.
• Mensen laten groeien - Jij zorgt ervoor dat talent op de juiste plek zit en iedereen energie krijgt van het werk – of dat nu IT-expertise betreft of het creëren van de ideale werkplek.
• Blijven vernieuwen - Jij zorgt ervoor dat zowel Informatievoorziening als Facilitaire Zaken toekomstbestendig blijven. Van applicatiebeheer tot werkplekken en van data-analyse tot vergaderruimtes – alles slimmer, beter en efficiënter.
• Samenwerken & verbinden - Jij brengt de juiste mensen bij elkaar, of het nu collega’s, leveranciers of externe partners zijn, zodat iedereen weet wat er speelt.
• Regelen, plannen, vooruitdenken - Jij houdt de planning strak en zorgt dat alles georganiseerd blijft, van werkplekken tot digitale processen.
• Contracten en afspraken managen - Jij zorgt dat ICT- en facilitaire contracten scherp blijven en dat we krijgen wat we nodig hebben om alles soepel te laten verlopen.
• Opnemen van data en IT-infrastructuur - ICT Gouwe-IJssel beheert de IT-infrastructuur binnen ons samenwerkingsverband. Jij zorgt voor de juiste afstemming en samenwerking, zodat alles betrouwbaar, veilig en toekomstbestendig blijft.

Wat collega’s vertellen
Wil je weten wat de collega’s te vertellen hebben over het werken als manager bij gemeente Zuidplas? Bekijk dan de video op de website van Gemeente Zuidplas!

Wat vraagt gemeente Zuidplas van jou?
Wij zoeken een enthousiaste en gedreven Clustermanager met een visie op de toekomst. Jij weet hoe je strategische doelstellingen vertaalt naar concrete acties en zorgt ervoor dat de gemeente Zuidplas klaar is voor de uitdagingen van de toekomst. Dit verwachten we van jou:

• Leiderschap en visie: Jij hebt een duidelijke visie op de toekomst van Informatievoorziening en Ondersteuning, en je weet deze visie overtuigend over te brengen op je team.
• Ervaring: Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende rol in een gemeentelijke organisatie, en hebt ervaring met het aansteken van innovatie in een team. Specifiek voor deze functie heb je minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Kennis van informatievoorziening: Je hebt ervaring met het ontwikkelen van informatievoorziening, het beheren van facilitaire processen en het integreren van technologie in de werkprocessen.
• Data gedreven werken: Je hebt ervaring met het inzetten van data voor beleids- en besluitvorming en weet data gedreven werken verder te ontwikkelen en implementeren.
• Communicatie: Je weet je visie en ideeën duidelijk over te brengen en onderhoudt goede relaties met interne en externe partijen.
• Veranderingsmanagement: Je hebt ervaring met veranderprocessen en weet je teams succesvol door transities heen te leiden.
• People management: Je hebt oog voor de talenten van je medewerkers, weet ze te coachen en te motiveren en zorgt voor een positieve werkcultuur.

Wat biedt gemeente Zuidplas?
Als je komt werken bij gemeente Zuidplas ben je verzekerd van goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, namelijk:

• Een uitdagende functie en een plezierige werkomgeving bij een groeigemeente met grote ambities.
• Een salaris tussen de € 5.743,- en de € 7.565,- bruto per maand o.b.v. 36 uur (schaal 13).
• Een Individueel Keuze Budget van 17.05% van het bruto jaarsalaris dat je helemaal naar eigen wens kan inzetten. Denk hierbij aan de mogelijkheid van het laten uitbetalen of het kopen van extra vakantiedagen.
• Een contract van een jaar met zicht op een aanstelling voor onbepaalde tijd.
• Een fulltime werkweek van maximaal 36 uur.
• Hybride werkmogelijkheden en de flexibiliteit om je werktijden in te richten zoals dat bij jou past.
• Een goede werk-privébalans en vijf weken vakantie bij een fulltime werkweek zodat je even goed tot rust kunt komen.
• Vanaf dag één volg je een leerpad dat je ondersteunt in je werk en gedurende je hele dienstverband bij gemeente Zuidplas blijft uitdagen en ontwikkelen.
• Je krijgt toegang tot ons digitale leerplatform, de Zuidplas Academie, met een breed scala aan trainingen en cursussen, waardoor je jezelf continu kunt ontwikkelen en blijft groeien.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, tot 30 kilometer enkele reis. Maar als je het ons vraagt, kom je met het Openbaar Vervoer en krijg je een NS Businesscard om naar je werk te reizen.
• Een iPhone en laptop zodat je overal je werkt kunt doen. In het gemeentehuis staan elektrische fietsen voor je klaar om op werkafspraken te komen.
• Pensioenregeling via het ABP waarbij gemeente Zuidplas 70% van jouw pensioenopbouw betaalt.
• Een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per dag en voldoende faciliteiten om thuis je werkplek in te richten.
• Maar het allerbelangrijkste; werken met gedreven en betrokken collega’s die samen maatschappelijke impact willen maken voor de inwoners van gemeente Zuidplas.

Solliciteren
De werving- en selectieprocedure wordt begeleid door Gerard Kuipers en Walter Huurdeman van de Galan Groep. Zij voeren de gesprekken met (in potentie) voor de functie geschikte kandidaten, daaruit volgt een presentatie aan de opdrachtgever. Op basis hiervan worden kandidaten uitgenodigd voor de selectiegesprekken bij de gemeente Zuidplas.

• Sluiting reactietermijn: 7 november 2025
• Eerste ronde selectiegesprekken: dinsdag 18 november 2025 tussen 13.30 en 18.00 uur
• Tweede ronde selectiegesprekken: dinsdag 25 november 2025 tussen 10.00 en 14.00 uur
• Indiensttreding: 1 februari 2026

Geïnteresseerde kandidaten wordt gevraagd in hun agenda rekening te houden met de geplande momenten van de (voor)selectiegesprekken. De procedure wordt tegelijkertijd in- en extern opengesteld. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Informatie
Gemeente Zuidplas laat zich in deze procedure ondersteunen door Gerard Kuipers en Walter Huurdeman van de Galan Groep. Voor meer informatie over de inhoud van de functie of over de procedure kun je contact met hen opnemen op telefoonnummer 035 - 694 8000.

Herkent u zichzelf in bovenstaand profiel? Reageer dan uiterlijk 7 november 2025 via het sollicitatieformulier op de website. Een ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van deze sollicitatieprocedure zodat wij goed kunnen inschatten of jij met onze gemeente mee kunt groeien. Wij vragen standaard een VOG aan.