Siemens Nederland wil meer vrouwen in de top
Dat plan wil Siemens Nederland binnen een halfjaar klaar hebben. Gisteren ondertekende Ab van der Touw, voorzitter van de Raad van Bestuur van Siemens Nederland, het Charter 'Talent naar de Top'. Dat deed hij samen met Sybilla Dekker, voorzitter van de Taskforce en Stichting Talent naar de Top.
Shutterstock
Shutterstock
Meetbare doelstellingen
Het Charter 'Talent naar de Top' streeft naar een grotere instroom, doorstroom en behoud van vooral vrouwelijk talent in topfuncties. Het Charter is een code op basis waarvan werkgevers zich vastleggen op meetbare doelstellingen voor het aantal vrouwen in de top van bedrijven. Werkgevers committeren zich vrijwillig aan deze doelstellingen.
Van der Touw: "Siemens heeft diversiteit wereldwijd hoog in het vaandel staan. Voor een technologisch bedrijf zoals Siemens is het echter niet altijd eenvoudig om vrouwen daadwerkelijk in dienst te krijgen. Toch willen we ons daarvoor, zeker als het gaat om topposities, nog meer gaan inzetten."
Gerelateerde artikelen
Gerelateerde artikelen
Reacties
Om een reactie achter te laten is een account vereist.
Inloggen Word abonnee