Convenant arbeidsvoorwaardenoverleg bij Atos Origin

Volgens voorzitter Lucassen is één van de belangrijkste doelstellingen van het arbeidsvoorwaardenoverleg ‘elk jaar op centraal niveau voor alle medewerkers een goed, passend en uitgebalanceerd pakket arbeidsvoorwaarden te realiseren’. Atos Origin en de COR hebben in het convenant afgesproken dat alle onderwerpen bespreekbaar zijn, ‘zodat zowel de belangen van het bedrijf als van alle collega’s zo goed mogelijk worden behartigd’. Om inzicht te krijgen in wat er onder de collega’s speelt kan de COR terugvallen op de medezeggenschapsraden en medewerkersvertegenwoordigingen binnen de verschillende divisies. Daarnaast kan de COR zich in een “achterbanraadpleging” ook rechtstreeks tot de medewerkers richten.

Mochten beide partijen er niet in slagen overeenstemming te bereiken over wijzigingen in het arbeidsvoorwaardenpakket, dan hebben zij de mogelijkheid om bemiddeling en/of advies te vragen aan een bemiddelingscommissie. Deze commissie zal vervolgens een zwaarwegend advies uitbrengen aan de partijen.