Vakbond meldt sociaal plan bij Unisys
CNV Dienstenbond is met Unisys een sociaal plan overeengekomen voor de afvloeiïngvan veertig man personeel. Unisys heeft toegezegd de boventallige werknemers voorrang krijgen bij openstaande vacatures. De werkgever draagt de helft van de kosten bij voor outplacement. De andere helft wordt in mindering gebracht op de ontslagvergoeding. Die vergoeding is gebaseerd op de zogenaamde kantonrechterformule, waarbij per gewerkt jaar een maand salaris wordt uitgekeerd.
Shutterstock
Shutterstock