Overslaan en naar de inhoud gaan

Nieuwe ICK-CAO snel rond

Werkgevers en vakorganisaties hebben gisteren een principeakkoord bereikt over de ICK-CAO, de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Informatie-, Communicatie- en Kantoortechnologiebranche.
Tech & Toekomst
Shutterstock
Shutterstock

Werknemers in de hardwaresector krijgen volgend jaar 3,85 procent meer loon. De bijdrage van de bedrijven aan het Fonds Collectieve Belangen gaat iets omhoog en ook de kinderopvangregeling wordt verruimd. In plaats van de 0,1 procent van de loonsom, gaan lidbedrijven 0,2 procent van de loonsom aan de kinderopvang besteden. Het minimum bedrag per bedrijf gaat van 3000 naar 4500 gulden. Hans Keukelaar, onderhandelaar voor de werkgevers, is blij met het ’goede resultaat’. "De oude ICK-CAO loopt op 1 april af en we zijn dus blij dat de nieuwe voor die tijd klaar is." Ook Gerard van Hees, onderhandelaar voor FNV Bondgenoten, heeft een goed gevoel bij de CAO. "We hebben ingezet op een loonsverhoging van 4 procent en dat hebben we niet gehaald. Dat is jammer maar we wilden de onderhandelingen niet op 0,15 procent laten vastlopen." Op jaarbasis gaan de IT'ers er overigens dit kalenderjaar maar 2,89 procent op vooruit, omdat de loonsverhoging van 3,85 procent pas op 1 april ingaat. Volgens vandaag gepubliceerde prognoses van het Centraal Planbureau komt de inflatie dit jaar uit op 4 procent. (cna)

Lees dit PRO artikel gratis

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

  • Toegang tot 3 PRO artikelen per maand
  • Inclusief CTO interviews, podcasts, digitale specials en whitepapers
  • Blijf up-to-date over de laatste ontwikkelingen in en rond tech

Bevestig jouw e-mailadres

We hebben de bevestigingsmail naar %email% gestuurd.

Geen bevestigingsmail ontvangen? Controleer je spam folder. Niet in de spam, klik dan hier om een account aan te maken.

Er is iets mis gegaan

Helaas konden we op dit moment geen account voor je aanmaken. Probeer het later nog eens.

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in

Maak een gratis account aan en geniet van alle voordelen:

Heb je al een account? Log in