Niet klaar voor Het Nieuwe Werken
Dat concludeert Heliview Research uit onderzoek in samenwerking met, en in opdracht van Heliview Conferences & Training. In februari en maart werden daartoe 128 directieleden (CxO’s) van bedrijven en overheidsinstellingen telefonisch ondervraagd.
Een ander veel gehoord argument om Het Nieuwe Werken niet uit te rollen is de bestaande bedrijfscultuur en het feit dat die cultuur wordt gevormd door “oudere” medewerkers.
Een ander veel gehoord argument om Het Nieuwe Werken niet uit te rollen is de bestaande bedrijfscultuur en het feit dat die cultuur wordt gevormd door “oudere” medewerkers.
Shutterstock
Shutterstock
Men realiseert zich wel dat dat moet veranderen, nu de arbeidsmarkt begint te verkrappen. Ruim 75 procent van directieleden geeft aan dat Het Nieuwe Werken een belangrijke bijdrage zou kunnen leveren bij het binden, boeien en werven van nieuw talent.
Nieuwe werken baart zorgen
Slechts één op de twintig directeuren treedt de invoering van Het Nieuwe Werken zorgeloos tegemoet.