J0bhoppen als remedie tegen onderbeloning vrouwen
„Het trof mij bijzonder dat de cijfers in het artikel over ongelijke beloning van vrouwen in de ICT exact kloppen met mijn persoonlijke situatie. Wat mij telkens opnieuw verbaast of beter nog, verbijstert, is dat ik met grote regelmaat verhandelingen aantref van managers die ervan getuigen totaal niet te begrijpen waarom ICT weinig aantrekkelijk is voor vrouwen. Ik werk als consultant/manager bij een grote multinationale dienstverlener. Inmiddels zit ik tegen een ’glazen plafond’ aan.
Shutterstock
Shutterstock
En ik ben niet de enige.