Van idee naar impact

“Luisteren, doorvragen en écht begrijpen wat de klant nodig heeft, is waar het begint,” vertelt Cas. In gesprekken komt hij geregeld tegenstrijdige belangen tegen. “Soms wil een afdeling ergens heel graag mee aan de slag, maar is het voor het grotere geheel niet de juiste timing. Dan moet je keuzes maken en dat goed uitleggen. Het is balanceren, soms bijna jongleren, tussen belangen.” 

De kracht zit volgens Cas in transparantie en samenwerking. “Uiteindelijk willen we allemaal één ding: oplossingen opleveren waar de klant écht blij van wordt. Daarvoor moet iedereen aan boord zijn, de klant én onze eigen collega's. En hoe gaaf is het als je een traject van begin tot eind mag begeleiden? Van een eerste idee naar iets dat écht waarde toevoegt.” 

Samen het verschil maken

Cas voelt zich thuis bij Cegeka, mede door de laagdrempelige samenwerking. “Je vindt gemakkelijk collega’s met dezelfde expertise, bijvoorbeeld via de verschillende Competence Centers binnen Cegeka. Maar het leukste vind ik de multidisciplinaire samenwerking. Als we samen een plan van aanpak maken voor een klant, komen er collega’s met totaal verschillende achtergronden bij elkaar. Door die mix van expertises kom je tot een echt sterk verhaal.” 

Een uitgestippelde weg

Cas zit niet stil. “Ik wil me blijven ontwikkelen en meer op strategisch niveau meedenken met klanten. Niet alleen wat gaan we doen?, maar ook waar willen we naartoe en hoe komen we daar?” Zijn ambitie is helder: doorgroeien richting een rol als Program Manager of Management Consultant. “Inmiddels heb ik mij Obeya Coach-certificering behaald, dus ik ben goed op weg.  Je krijgt immers terug wat je er zelf instopt, daar ben ik van overtuigd!” 

Kun jij net als Cas goed schakelen en wil je samen met collega’s bouwen aan de toekomst van onze klanten? Klik hier en ontdek welke rol bij jou past.